Segreterie di Coordinamento del Gruppo UniCredit

RINNOVO DI UNI.C.A. – RAGGIUNTO L’ACCORDO

Il giorno 4 dicembre 2023 è stato raggiunto in UniCredit l’accordo, inerente la Polizza Sanitaria, che prevede un significativo aumento del contributo aziendale dagli attuali 900 euro a 1200 euro per ogni Lavoratrice\tore in ragione d’anno (aumento del 33,3%). Si tratta di uno dei migliori accordi di settore in termini di incremento del contributo aziendale.

È un aumento importante per più di 40.000 persone (tra attivi ed esodati) che, complessivamente nel biennio 2024-25, ammonta ad oltre 24 milioni di euro e che consentirà al CdA di Uni.C.a. di mitigare gli effetti dei maggiori costi sanitari; ciò nell’attuale contesto di riferimento segnato da consistenti aumenti dei costi assicurativi del servizio socio-sanitario italiano, pubblico e privato, con il conseguente e sempre maggiore ricorso ai servizi di Uni.C.A. da parte degli aderenti.

Dopo l’importante ipotesi di rinnovo del CCNL e la decisione di UniCredit di non assorbire gli Ad Personam (su pressante iniziativa delle scriventi OO.SS.), si aggiunge ora una copertura assicurativa sostenibile per il biennio 2024-25, in tempo utile per avviare l’iter di adesione.

I punti fermi anche per questo rinnovo sono stati: mantenere invariata l’offerta dei servizi fondamentali; evitare di chiedere un contributo agli iscritti; intaccare il meno possibile le riserve disponibili per fronteggiare il generale e fortissimo incremento delle tariffe proposte dalle principali compagnie assicurative fornitrici di servizi.

Abbiamo ottenuto una riduzione della franchigia per visite mediche specialistiche in strutture convenzionate che passerà dagli attuali 33 euro a 25 euro per tutti: attivi, esodati e familiari. Verrà inoltre mantenuta l’attuale campagna di prevenzione, inizialmente non prevista nella polizza del biennio 2024-25, e l’aumento del contributo per familiari non a carico sarà proporzionalmente inferiore all’incremento del contributo aziendale a favore di attivi ed esodati, per la sostenibilità dell’impianto della polizza verranno ritoccate talune diarie e franchigie.

Nell’ottica del mantenimento di un equilibrio complessivo della polizza, il CdA è intervenuto su alcune prestazioni che si sono rilevate nel tempo fonte di rilevante sbilancio per la cassa sanitaria, tanto da minare la sostenibilità nel tempo della copertura assicurativa e che dovranno essere modificate per essere riportate in equilibrio o annullate.

Abbiamo inserito nell’accordo incontri semestrali per verificare l’evoluzione del sistema di reti convenzionate ed un impegno ad incontrarsi nel primo semestre 2025 per valutare l’andamento della polizza, del mercato sanitario, delle prestazioni e del contributo; questo anche al fine di ampliare e migliorare, con l’ausilio di tutte le parti coinvolte (comprese le proposte provenienti dai territori), la rete convenzionata del nuovo provider (ad oggi meno sviluppata rispetto alla precedente) per consentire una maggiore utilizzazione delle prestazioni in forma diretta.

Terminiamo, ricordando come Uni.C.A. sia una “associazione priva di fini di lucro” e sottolineando la necessità di un confronto costante, efficace e tempestivo all’interno del CdA ed in generale con le OO.SS., anche in considerazione del fatto che l’importanza della cassa sanitaria comporta una maggiore partecipazione e confronto su cui lavoreremo, con la consapevolezza di avere sottoscritto un positivo accordo che consentirà a tutti i dipendenti Unicredit ed ai loro familiari di avere una polizza sostenibile, stante l’attuale contesto socio-sanitario e i correlati effetti sul sistema sanitario ed assicurativo privato.

I tempi di adesione saranno strettissimi; vi chiediamo pertanto di prestare attenzione nei prossimi giorni alle notizie urgenti che verranno pubblicate.

Milano, 11 dicembre 2023

Le Segreterie di Coordinamento delle OO.SS. di Gruppo UniCredit
FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN

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Riservata agli/alle iscritti/e Fabi del Gruppo UniCredit

Approvazione Bilancio 2016 e riforme Statutarie di Uni.C.A.

I Consiglieri di Unica lo scorso 13 aprile 2017,  hanno deliberato all’unanimità l’approvazione del Bilancio di esercizio 2016  e le modifiche  allo Statuto di Uni.C.A., che sono ora sottoposte all’approvazione dell’Assemblea degli Iscritti, rispettivamente in sede ordinaria e straordinaria,

a partire dal 5 giugno 2017 e sino alle ore 17,00 del 30 giugno 2017.

Il tuo voto è importante, non perdere l’occasione di fornire il tuo contributo e mente.partecipare attiva.

Le Parti istitutive, evidenziando il positivo andamento dell’Associazione, il Bilancio di esercizio 2016 di Uni.C.A. si chiude con un avanzo di € 6.968.286 che va ad aggiungersi alle riserve di € 12.784.813, risorse che potranno essere utilizzate per la futura attività associativa, hanno ritenuto ormai propizio il momento per apportare alcune modifiche all’attuale assetto normativo definite con gli accordi del 04.02.2017 e del 10.04.2017 al fine di efficientare il funzionamento della Cassa, non solo attraverso la semplificazione dei processi operativi, ma anche attraverso l’introduzione di nuovi Istituti:

• viene istituita l’Assemblea dei Delegati, che avrà come competenze:

1. l’approvazione del bilancio;
2. l’approvazione delle modifiche statutarie;
3. l’eventuale scioglimento di Uni.C.A. e la nomina del liquidatore;

• viene istituito l’Elettorato, formato da tutti gli Iscritti/Iscritte ad Uni.C.A, che ha competenza ad eleggere i propri rappresentanti nell’Assemblea dei Delegati, nel Consiglio di Amministrazione e nel Collegio dei Revisori.

Oltre a quanto sopra, a decorrere dal 1° luglio 2020:

1. i mandati dei Consiglieri di Amministrazione e dei componenti il Collegio dei Revisori avranno una durata quadriennale anziché di 3 anni;
2. conseguentemente, il principio di alternanza nella nomina di Presidente e Vice Presidente (di espressione aziendale o degli iscritti) si applicherà in via biennale, anziché ogni 18 mesi;
3. il numero dei componenti del Consiglio di Amministrazione viene ridotto da 18 a 16;
4. viene soppresso il Comitato Esecutivo.

Tra le ulteriori modifiche, non inerenti l’assetto degli Organi istituzionali, si segnala la possibilità, per il/la Dipendente che cessi dal servizio con diritto al trattamento di inabilità a carico dell’Assicurazione Generale Obbligatoria, di mantenere l’iscrizione ad Uni.C.A.

La FABI, nel prendere atto che sono stati ampiamente rispettati e superati gli obiettivi che erano stati prefissati per l’anno 2016, VI INVITA A VOTARE FAVOREVOLMENTE nell’ordine indicato all’approvazione del Bilancio 2016 ed alla modifica degli articoli dello Statuto.

La votazione potrà avvenire accedendo al portale di Gruppo attivando il seguente percorso:

VOTA PER IL TUO WELFARE dopo di che cliccare sull’apposita finestra che ti consentirà di raggiungere la pagina “Uni.C.A. Votazioni” dove troverai:

• la documentazione consultabile relativa ai due argomenti all’ordine del giorno (approvazione del Bilancio di esercizio 2016 e approvazione delle modifiche allo Statuto di Uni.C.A.)
• le istruzioni per l’esercizio del voto telematico
• il bottone “Accedi allo strumento” per accedere alla scheda telematica di voto.

INVITIAMO TUTTI GLI ISCRITTI A Uni.C.A.  A PARTECIPARE ALLA VOTAZIONE.

Milano, 5 giugno 2017

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Riservata agli/alle iscritti/e Fabi del Gruppo Unicredit

Fondo Pensione: comunicazione dell’importo eccedente il limite di deducibilità fiscale dei contributi

Il DLGS 252/05 stabilisce che i contributi versati a previdenza complementare siano deducibili dal reddito sino al limite annuo di € 5.164,57; oltre tale importo il datore di lavoro, in qualità di sostituto di imposta, applica la normale imposizione fiscale.

Unica eccezione, grazie alle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2017 ed all’accordo sindacale sottoscritto il 4 febbraio scorso, è costituita dal conferimento al fondo pensione di somme derivanti dal premio una tantum di produttività 2016 e/o dal sistema incentivante (nel limite massimo di euro 4.000 complessivi e per redditi fino a 80.000 euro annui), nel qual caso il predetto limite di deducibilità può essere superato senza che le somme eccedenti costituiscano reddito imponibile.

In tutti gli altri casi di superamento dei 5.164,57 euro, la predetta normativa prevede che i contributi assoggettati a tassazione ordinaria, in quanto eccedenti il limite, non vengano assoggettati a tassazione in sede di erogazione delle prestazioni. Per adempiere a questa previsione è necessario che il Fondo sia a conoscenza degli importi che non hanno beneficiato della deduzione fiscale da parte del contribuente.

Quello che forse non tutti sanno è che l’onere della comunicazione è in carico all’Iscritto che deve segnalare al proprio Fondo di previdenza l’importo delle somme non dedotte, anche in riferimento ai contributi versati per le persone fiscalmente a carico.

Ricordiamo, a beneficio di coloro che non avessero ancora provveduto, che la comunicazione deve essere effettuata entro il 31 dicembre dell’anno successivo a quello in cui è stato effettuato il versamento, quindi entro il prossimo 31 dicembre per i versamenti effettuati nel corso del 2016.

Invitiamo i lavoratori a verificare sul nuovo modello Certificazione UNICA 2017 – REDDITI 2016  (ex CUD), visibile e stampabile da portale, tali importi.

A titolo esemplificativo, qualora i versamenti siano stati effettuati tramite il datore di lavoro, è possibile verificare sulla C.U. redditi 2016 – SEZIONE PREVIDENZA COMPLEMENTARE –al rigo 413 gli importi non dedotti.

Nel caso in cui fossero presenti dei versamenti di contributi ad un fondo pensione effettuati non per il tramite del datore di lavoro (ad esempio versamenti per conto di un familiare a carico su un fondo pensione “aperto”) la verifica dei contributi eccedenti il limite di deducibilità è da effettuarsi tenendo conto anche di quanto indicato dalla certificazione inviata annualmente dal fondo in questione.

È possibile dare la comunicazione dei contributi non dedotti attraverso le apposite sezioni dei siti dei diversi fondi pensione o in maniera cartacea inviando apposita comunicazione al fondo pensione di appartenenza.

Per il Fondo di Gruppo è possibile inserire i contributi non dedotti direttamente accedendo alla propria area riservata nel sito web (https://www.fpunicredit.eu) o stampando e spedendo al fondo il modulo cartaceo reperibile sempre sul sito.

Per il Fondo Pensione BdR è necessario scaricare il modulo disponibile sul sito web (www.fondopensionebdr.it) compilarlo, firmarlo e spedirlo all’indirizzo del fondo stesso.

Per il fondo Previbank collegarsi al sito (http://www.previbank.it/), entrare nella sezione modulistica, contributi non dedotti e proseguire nell’area riservata.

Per gli altri fondi si può contattare ES SSC per avere indicazioni.

Milano, 22 maggio 2017

Segreteria di Coordinamento

Fabi

Gruppo UniCredit

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Uni.C.A.

Gentili associate e associati,

di seguito, il testo dell’informativa pubblicata sul sito di Uni.C.A. a proposito delle prestazioni riportate nell’E/C.

Ci permettiamo di fornirvi alcune spiegazioni più dettagliate :

Prima di tutto avete bisogno del precedente E/C, quello dello scorso anno riguardante il 2015.

Ora guardate l’E/C del 2016 e se vi sono rimborsi già presenti nel 2015 non potrete portarli a detrazione, in quanto lo avrete certamente già fatto ne 730 dello scorso anno.

Se al contrario nell’E/C del 2016 non trovate spese da voi sostenute in forma diretta ( franchigie quindi) o in forma indiretta (scoperti), avete il diritto di portarle a detrazioni del 730 in forza della documentazione in vostro possesso ( fattura o ricevuta fiscale da cui risulta la franchigia o lo scoperto).

‘A seguito delle richieste di chiarimento pervenute, ad integrazione della news del 7.4.2017, forniamo le seguenti precisazioni.

Il criterio seguito da Previmedical per la redazione dell’ Estratto conto prestazioni 2016 è quello richiesto dall’Agenzia delle Entrate per la comunicazione alla medesima delle spese sanitarie pagate nel 2016 (c.d. criterio “per cassa”).

In particolare, sono state comunicate le spese pagate nel 2016:

• dall’assicuratore alla struttura sanitaria a fronte di prestazioni rese in forma diretta;
• dall’assicuratore all’assistito a fronte di prestazioni rese in forma indiretta/rimborsuale.

L’estratto conto 2015 era invece stato redatto (analogamente agli anni precedenti) secondo il c.d. criterio “di competenza “(indicando le spese fatturate nell’anno).

Ne consegue pertanto che:

• alcune prestazioni già riportate nell’estratto conto 2015 (redatto, come sopra detto, secondo il c.d. criterio “di competenza”) sono state riportate nell’estratto conto 2016 (redatto secondo il criterio di cassa) qualora siano state pagate dall’assicuratore nel 2016; per quanto ovvio, ricordiamo che tale circostanza non consente che la spesa fatturata nel 2015, per la parte rimasta a carico dell’associato, possa essere portata in detrazione per l’anno 2016;
• le  prestazioni  sanitarie  2016  fruite  in  forma  diretta (con eventuale pagamento di scoperto/franchigia a carico dell’assistito) sono state riportate nell’estratto conto prestazioni 2016 soltanto se pagate dall’assicuratore alla struttura sanitaria nel corso del 2016. Se il pagamento non è avvenuto nel 2016, la prestazione non risulta sull’estratto conto prestazioni 2016; in tal caso, sarà cura dell’associato che ha pagato l’eventuale scoperto / franchigia (documentato dalla fattura o ricevuta fiscale rilasciata dalla struttura in occasione della prestazione) portare in detrazione nella dichiarazione dei redditi 2016 la spesa rimasta a suo carico.’

I Consiglieri e le Consigliere di Uni.C.A di parte elettiva

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NEL GRUPPO UNICREDIT
Il fondo di Gruppo

COME METTERE IN TASCA QUALCHE EURO IN PIÙ
Fiscalità e convenienza

15 DOMANDE E RISPOSTE
Per approfondire

Care Associate e Associati  alla Cassa Uni.C.A

Come ogni anno, dal 4 luglio al 15 luglio 2016, siamo chiamati a esprimerci sul Bilancio della Cassa, bilancio che non è solo un insieme di numeri ma che dà conto di come vengono utilizzate le vostre risorse, messe a disposizione del CdA di UniC.A.

Come Consiglieri da voi eletti abbiamo lavorato anche nel 2015 avendo presente il vostro interesse e quello dei vostri familiari e contemperando questi con la necessità di “far quadrare il bilancio”.

Le risorse non sono infinite e con la diligenza del buon padre / madre di famiglia abbiamo speso quanto era utile spendere e abbiamo accantonato qualcosa di più degli altri anni, in previsione di tempi che forse non si preannunciano dei più floridi.

Abbiamo anche nel 2015 finanziato la prevenzione e accantonato per la campagna che organizzeremo anche per il 2016, ben consapevoli di aver aiutato non pochi colleghe e colleghi e associati in genere a scoprire in tempi davvero utili delle patologie gravi.

A inizio di quest’anno abbiamo rinnovato i Piani Sanitari migliorandone i contenuti pur mantenendo i costi inalterati.

Le riserve disponibili, accantonate per future attività associative, consentiranno di affrontare con maggior serenità e disponibilità anche i rischi conseguenti ad imprevisti ed ad eventuali revisioni dei costi assicurativi

Sappiamo che anche la nostra attività come consiglieri e l’attività della cassa UniC.A può essere migliorata e portare a benefici ulteriori.

Anche per questo vi chiediamo di partecipare alla votazione del bilancio e al prossimo sondaggio (se preferite “survey”) con il quale ogni anno ci piace raccogliere le vostre opinioni, critiche e riflessioni.

Il percorso per votare è il seguente:

Portale di Gruppo>news ed eventi>Uni.C.A votazione per approvazione del bilancio

Milano 05/07/2016

I Consiglieri di parte elettiva del CdA di Uni.C.A

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Per tutte le informazioni di dettaglio e gli approfondimenti vi invitiamo a prendere visione del materiale pubblicato sul sito di Uni.C.A.

Allegati:

8 Uni.C.A. Polizze assicurative Interpretazioni 2015 07 06

Uni.C.A.: aperte le votazioni del Bilancio 2014

Gentili associate/i,

dal 6 luglio scorso e sino alle 17 del 24 luglio p.v. è possibile procedere da parte Vostra, alla votazione per l’approvazione del bilancio riguardante l’esercizio 2014, ottavo anno di vita della Cassa Assistenza Sanitaria del Gruppo UniCredito. In estrema sintesi vi riepiloghiamo le più significative attività portate a termine nel corso dell’esercizio in esame.

-       è stata avviata la campagna prevenzione 2014/2015 che si concluderà nel prossimo autunno;

-       è proseguito il lavoro di verifica sull’anagrafe con particolare riferimento al carico fiscale dei famigliari inseriti gratuitamente in copertura. Tale attività che ha riguardato nel suo complesso circa 6.000 posizioni ha consentito il recupero di 188.000 euro da riutilizzare per le finalità dell’associazione;

-       è stata condotta la settima indagine di customer satisfaction che, pur in presenza di un numero di aderenti non corrispondente alle nostre attese, ha fatto registrare risultati complessivamente positivi anche in relazioni alle notevoli novità del servizio,  in particolare l’individuazione di un unico provider per le polizze non odontoiatriche;

-       anche per il 2014 Uni.C.A. è risultata in regola con le disposizioni del DM Sacconi, (le  prestazioni richieste dalla legge sono state superiori al 35% delle risorse impiegate) garantendo  agli associati la deducibilità dal reddito dei contributi versati.

Concludiamo affermando che l’attività di Uni.C.A. è stata ed è finalizzata a un costante  miglioramento del servizio nei confronti degli associati/e e al mantenimento delle migliori  prestazioni sanitarie possibili. Non può sfuggire a nessuno che la sanità in generale presenta costi in aumento costante e che pertanto il mantenimento di prestazioni adeguate debba passare anche attraverso un  continuo controllo dei servizi resi.

Uni.C.A. rappresenta per tutti/e i/le dipendenti, i pensionati e gli esodati del Gruppo Unicredit, uno strumento di assoluto valore e riteniamo perciò dovere del Consiglio invitarvi a votare e approvare il bilancio che è visibile integralmente sul portale seguendo le indicazioni sotto riportate.

La votazione sarà possibile sino alle ore 17 del 24/07/2015 utilizzando il percorso:

MY-HR –> WELFARE AND BENEFIT –> Votazioni per approvazione bilancio 2014 di Uni.C.A

Al personale in quiescenza, agli esodati ed ai lungo assenti tutta la documentazione per l’approvazione del bilancio verrà trasmessa via posta.

Milano, 8 luglio 2015

I Consiglieri di Uni.C.A di parte elettiva

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Fondo Pensione per il Personale delle Aziende del Gruppo UniCredit
VOTAZIONE del 25 maggio 2015 per l’approvazione del
BILANCIO al 31.12.2014

Dal 25 al 29 maggio, in seconda convocazione, le iscritte e gli iscritti al Fondo Pensione di Gruppo potranno votare in assemblea ordinaria l’approvazione del Bilancio 2014.

Nelle medesime giornate sarà possibile votare anche per il compenso agli eletti che non prestano servizio presso un’azienda del Gruppo.
La votazione, come di consueto, avverrà per corrispondenza per i pensionati, mentre il personale in servizio potrà utilizzare la modalità on-line attraverso il seguente percorso sul portale aziendale :

MY HR – WELFARE E BENEFITS – PREVIDENZA COMPLEMENTARE – VOTAZIONI E REFERENDUM – REFERENDUM FONDO PENSIONE DI GRUPPO

Sulla base delle indicazioni contenute nell’allegata nota redatta dai Componenti del Consiglio di Amministrazione del Fondo Pensione di Gruppo eletti dalle Lavoratrici e dai Lavoratori, Vi invitiamo a votare e approvare il Bilancio 2014 e le altre proposte del Consiglio di Amministrazione del Fondo di Gruppo.

Per saperne di più, vai sul sito del fondo www.fpunicredit.eu e e guarda il video https://www.fpunicredit.eu/_video.asp

Milano, 20 maggio 2015

Le Segreterie di Gruppo
Dircredito Fabi Fiba/Cisl Fisac/Cgil Sinfub Ugl Credito Uilca Unisin
UniCredit Group

Allegati:

	Comunicato Consiglieri eletti
	Presentazione bilancio Fondo Pensione

Riservata agli/alle iscritti/e Fabi del Gruppo UniCredit

Proroga di tre mesi dei termini per fruire della Campagna di Prevenzione in corso.

Alla luce del grave disservizio subito dall’Associazione, in virtù del quale la Raccomandata di comunicazione a pensionati ed esodati delle modalità di partecipazione alla Campagna di Prevenzione in corso è stata recapitata con oltre 2 mesi di ritardo,  i  termini per la partecipazione alla Campagna di Prevenzione sono per tutti (anche per i dipendenti) prorogati di tre mesi: le prenotazioni dovranno essere chiuse entro il 30.9.2015 (anziché il 3.7.2015), e le prestazioni dovranno essere effettuate inderogabilmente entro il 31.10.2015 (anziché entro il 31.7.2015).

Estratto conto prestazioni 2014.

Informiamo che è disponibile all’interno della propria Area Iscritti del sito Previmedical l’estratto conto delle prestazioni rimborsate nel 2014.

Il documento è valido ai fini fiscali quale attestazione della quota di spese sanitarie rimaste a carico dell’Assistito.

Per accedere all’Area Iscritti di Previmedical:

• Accesso attraverso il Portale Intranet UniCredit (solo per Assistiti in servizio):

Intranet portal > MY HR > Welfare&Benefit  > Assistenza Sanitaria  > Il tuo Piano Sanitario > Previmedical

• Accesso Internet (per tutti gli Assistiti)

“Area Iscritti” al seguente indirizzo :http://www.unica.previmedical.it

Nuova versione manuale procedura reclami.

Si ricorda che dal 2015 il “secondo livello” della procedura reclami non potrà più essere attivata dagli Assistiti :

• se non è stata preventivamente presentata istanza di reclamo in “primo livello” a Previmedical;

• se il valore del sinistro oggetto del reclamo è inferiore a 100,00 euro.

La nuova versione del manuale procedura reclami e il modulo per la presentazione del reclamo di secondo livello, che recepiscono le disposizioni impartite con news del 5 gennaio 2015, sono consultabili seguendo il percorso  :

• Prestazioni> Servizio agli Assistiti > Manuali Operativi 2014 – 2015

Milano, 6 maggio 2015

Segreteria di Coordinamento FABI
Gruppo UniCredit

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