Riservata agli/alle iscritti/e Fabi del Gruppo Unicredit

Fondo Pensione: comunicazione dell’importo eccedente il limite di deducibilità fiscale dei contributi

Il DLGS 252/05 stabilisce che i contributi versati a previdenza complementare siano deducibili dal reddito sino al limite annuo di € 5.164,57; oltre tale importo il datore di lavoro, in qualità di sostituto di imposta, applica la normale imposizione fiscale.

Unica eccezione, grazie alle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2017 ed all’accordo sindacale sottoscritto il 4 febbraio scorso, è costituita dal conferimento al fondo pensione di somme derivanti dal premio una tantum di produttività 2016 e/o dal sistema incentivante (nel limite massimo di euro 4.000 complessivi e per redditi fino a 80.000 euro annui), nel qual caso il predetto limite di deducibilità può essere superato senza che le somme eccedenti costituiscano reddito imponibile.

In tutti gli altri casi di superamento dei 5.164,57 euro, la predetta normativa prevede che i contributi assoggettati a tassazione ordinaria, in quanto eccedenti il limite, non vengano assoggettati a tassazione in sede di erogazione delle prestazioni. Per adempiere a questa previsione è necessario che il Fondo sia a conoscenza degli importi che non hanno beneficiato della deduzione fiscale da parte del contribuente.

Quello che forse non tutti sanno è che l’onere della comunicazione è in carico all’Iscritto che deve segnalare al proprio Fondo di previdenza l’importo delle somme non dedotte, anche in riferimento ai contributi versati per le persone fiscalmente a carico.

Ricordiamo, a beneficio di coloro che non avessero ancora provveduto, che la comunicazione deve essere effettuata entro il 31 dicembre dell’anno successivo a quello in cui è stato effettuato il versamento, quindi entro il prossimo 31 dicembre per i versamenti effettuati nel corso del 2016.

Invitiamo i lavoratori a verificare sul nuovo modello Certificazione UNICA 2017 – REDDITI 2016  (ex CUD), visibile e stampabile da portale, tali importi.

A titolo esemplificativo, qualora i versamenti siano stati effettuati tramite il datore di lavoro, è possibile verificare sulla C.U. redditi 2016 – SEZIONE PREVIDENZA COMPLEMENTARE –al rigo 413 gli importi non dedotti.

Nel caso in cui fossero presenti dei versamenti di contributi ad un fondo pensione effettuati non per il tramite del datore di lavoro (ad esempio versamenti per conto di un familiare a carico su un fondo pensione “aperto”) la verifica dei contributi eccedenti il limite di deducibilità è da effettuarsi tenendo conto anche di quanto indicato dalla certificazione inviata annualmente dal fondo in questione.

È possibile dare la comunicazione dei contributi non dedotti attraverso le apposite sezioni dei siti dei diversi fondi pensione o in maniera cartacea inviando apposita comunicazione al fondo pensione di appartenenza.

Per il Fondo di Gruppo è possibile inserire i contributi non dedotti direttamente accedendo alla propria area riservata nel sito web (https://www.fpunicredit.eu) o stampando e spedendo al fondo il modulo cartaceo reperibile sempre sul sito.

Per il Fondo Pensione BdR è necessario scaricare il modulo disponibile sul sito web (www.fondopensionebdr.it) compilarlo, firmarlo e spedirlo all’indirizzo del fondo stesso.

Per il fondo Previbank collegarsi al sito (http://www.previbank.it/), entrare nella sezione modulistica, contributi non dedotti e proseguire nell’area riservata.

Per gli altri fondi si può contattare ES SSC per avere indicazioni.

Milano, 22 maggio 2017

Segreteria di Coordinamento

Fabi

Gruppo UniCredit

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NEL GRUPPO UNICREDIT
Il fondo di Gruppo

COME METTERE IN TASCA QUALCHE EURO IN PIÙ
Fiscalità e convenienza

15 DOMANDE E RISPOSTE
Per approfondire

Fondo Pensione per il Personale delle Aziende del Gruppo UniCredit
VOTAZIONE del 25 maggio 2015 per l’approvazione del
BILANCIO al 31.12.2014

Dal 25 al 29 maggio, in seconda convocazione, le iscritte e gli iscritti al Fondo Pensione di Gruppo potranno votare in assemblea ordinaria l’approvazione del Bilancio 2014.

Nelle medesime giornate sarà possibile votare anche per il compenso agli eletti che non prestano servizio presso un’azienda del Gruppo.
La votazione, come di consueto, avverrà per corrispondenza per i pensionati, mentre il personale in servizio potrà utilizzare la modalità on-line attraverso il seguente percorso sul portale aziendale :

MY HR – WELFARE E BENEFITS – PREVIDENZA COMPLEMENTARE – VOTAZIONI E REFERENDUM – REFERENDUM FONDO PENSIONE DI GRUPPO

Sulla base delle indicazioni contenute nell’allegata nota redatta dai Componenti del Consiglio di Amministrazione del Fondo Pensione di Gruppo eletti dalle Lavoratrici e dai Lavoratori, Vi invitiamo a votare e approvare il Bilancio 2014 e le altre proposte del Consiglio di Amministrazione del Fondo di Gruppo.

Per saperne di più, vai sul sito del fondo www.fpunicredit.eu e e guarda il video https://www.fpunicredit.eu/_video.asp

Milano, 20 maggio 2015

Le Segreterie di Gruppo
Dircredito Fabi Fiba/Cisl Fisac/Cgil Sinfub Ugl Credito Uilca Unisin
UniCredit Group

Allegati:

	Comunicato Consiglieri eletti
	Presentazione bilancio Fondo Pensione

Dircredito Fabi Fiba/Cisl Fisac/Cgil Sinfub Ugl Credito Uilca
UniCredit Group

Fondo Pensione per il Personale

delle Aziende del Gruppo UniCredit

VOTAZIONE del 26 maggio 2014
per l’approvazione del BILANCIO al 31.12.2013

Dal giorni 26 maggio al 30 maggio, in seconda convocazione, tutte le iscritte e gli iscritti al Fondo Pensione di Gruppo potranno votare, in assemblea ordinaria, per l’approvazione del Bilancio del 2013.

Nelle medesime giornate sarà possibile votare anche per il compenso agli eletti che non prestano servizio presso un’azienda del Gruppo.

La votazione, come di consueto, avverrà per corrispondenza per i pensionati, mentre il personale in servizio utilizzerà la modalità on-line attraverso il seguente percorso sul portale:

MY HR – WELFARE E BENEFITS – PREVIDENZA COMPLEMENTARE – VOTAZIONI E REFERENDUM

Sulla base delle puntuali indicazioni da parte dei Componenti del Consiglio di Amministrazione del Fondo Pensione di Gruppo eletti dai Lavoratori e dalle Lavoratrici iscritti/e, che alleghiamo:

Milano 26 maggio 2014

Le Segreterie di Gruppo
Dircredito Fabi Fiba/Cisl Fisac/Cgil Sinfub Ugl Credito Uilca
UniCredit Group

Allegati:

Comunicato Consiglieri eletti

Un’importante novità riguarda la realizzazione dell’applicativo on-line che consentirà agli iscritti di presentare direttamente al Fondo la richiesta di anticipazione, mediante accesso all’area riservata del sito www.previbank.it e la compilazione della relativa modulistica (cfr. art. 1.5 del nuovo Regolamento) da inviare successivamente, da parte dell’iscritto, debitamente stampata e sottoscritta, nonché completa della documentazione richiesta, alla Segreteria del Fondo Pensione Previbank.

Conseguentemente dal 15° gennaio 2013  alla Banca non viene più richiesta l’attività di raccolta, di verifica dei requisiti soggettivi ed oggettivi di validità della documentazione, di sottoscrizione della modulistica e di conservazione della documentazione finalizzata alla concessione di anticipazioni agli iscritti.

Cordiali saluti.

Segreteria – Fondo  Pensione Previbank
Viale Monza, 7
20125 Milano MI

Tel. 02/36.55.90.24 – Fax 02/36.56.04.60

segreteria@previbank.it

www.previbank.it

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Gruppo UniCredit

FONDO PENSIONE per il Personale delle Aziende del
GRUPPO UNICREDIT
VOTAZIONE del 31 MAGGIO 2012
Per l’approvazione del BILANCIO al 31.12.2011

La votazione potrà essere espressa il 31 maggio 2012 in prima convocazione, e avverrà, come di consueto, tramite l’apposito gadget presente sul portale o, per gli aventi diritto che non hanno accesso al portale aziendale, per corrispondenza. Qualora non si raggiungesse il quorum statutariamente previsto, sarà possibile votare in seconda convocazione dall’11 al 21 giugno 2012.

Sul sito del Fondo (www.fpunicredit.eu) e sul portale aziendale sono a disposizione il “comunicato stampa” del Consiglio di Amministrazione (che alleghiamo), nel quale sono riportati i dati salienti della gestione 2011, la “Relazione di bilancio” e la “Nota Integrativa” con i resoconti analitici.

Di seguito riportiamo una sintesi dell’andamento 2011 estrapolata dello stesso comunicato stampa dei consiglieri di amministrazione.

RENDIMENTI

Sezione I, a capitalizzazione collettiva (lavoratori/trici ante ex credit): rendimento – 1,19 %

Al risultato hanno contribuito la componente mobiliare per un -2,92% e l’immobiliare per +0,30%.

Il rendimento negativo, quindi inferiore al tasso tecnico utilizzato per il calcolo delle rendite, comporterebbe, in base alle previsioni dello statuto, la riduzione delle pensioni. Il Consiglio di Amministrazione ha tuttavia sospeso la decisione in attesa dei risultati del bilancio tecnico al 31.12.2011 che consentiranno di valutare l’equilibrio del Fondo, quindi la sostenibilità delle attuali prestazioni pensionistiche, a fronte dei nuovi esodi incentivati e della nuova normativa per il pensionamento.

Le pensioni della Sez. II , in base al relativo regolamento agganciate ai risultati di gestione della Sez. I, non subiranno variazioni.

Sezione II, a capitalizzazione individuale :

Comparto a 3 anni rendimento netto – 0,09 %

Comparto a 10 anni rendimento netto – 1,07 %

Comparto a 15 anni rendimento netto – 1,90 %

Comparto garantito rendimento lordo(1) 3,86 % per gli iscritti ex Locat

(1) Al lordo dell’imposta sostitutiva (11%), riconosciuto il 1° gennaio 2012

rendimento lordo1 3,61 % per tutti gli altri.

I dati sintetici sopra esposti meritano un breve commento (per maggiori dettagli rinviamo alla relazione del CdA)

Il complesso degli investimenti mobiliari (titoli) in tutti i comparti ha registrato un andamento negativo che ha risentito delle forti perdite registratesi nel mercato azionario e nei titoli dei debiti pubblici nell’area euro. Nel contesto di forte volatilità dei mercati il Fondo ha mantenuto un basso profilo di rischio per limitare le perdite potenziali.

Il complesso degli investimenti immobiliari ha generato un rendimento ancora non soddisfacente sia per effetto dell’aggravarsi della crisi economica e dell’allontanamento nel tempo delle aspettative di ripresa, sia per effetto degli interventi di manutenzione ed ammodernamento, che hanno inciso in particolare sugli immobili di proprietà diretta del fondo, che consentiranno migliori opportunità di rendimento in futuro. i I valori degli immobili. il cui saldo risulta negativo di circa l’1%, sono stati rettificati sulla scorta delle perizie affidate a società esterne che hanno effettuato le stime, come da recente metodologia consolidata, sulla scorta dei valori di mercato e sulla situazione delle locazioni; in conseguenza della crisi economica sono aumentati i tempi ed i costi di rilocazione, è diventata prassi di mercato offrire un iniziale periodo di locazione (minimo sei mesi) senza corresponsione del canone (free rent).

Relativamente agli immobili, sono in corso attività finalizzate a migliorarne la redditività. In particolare, si sta perfezionando la costituzione di un fondo immobiliare dedicato, al quale verranno conferiti cespiti per circa 500 milioni, al duplice scopo di adeguare il Fondo alla normativa, D.M. 62/2007, e di ottimizzare la gestione degli immobili. Il lungo processo di definizione delle caratteristiche del fondo e di selezione della SGR, ha portato a scegliere Generali Immobiliari Italia (GII) con la quale è stato definito il Business Plan pluriennale sulla base del contesto di mercato idegli immobili, della situazione macroeconomica e delle previste esigenze di liquidità del Fondo.

Relativamente agli investimenti finanziari, lo scenario economico è estremamente incerto e sta vivendo un mutamento strutturale che prefigura, a parità di rischio, minori rendimenti; la gestione mobiliare è e sarà finalizzata a contenere la volatilità e limitare l’impatto di crisi sistemiche tramite un attento e continuo monitoraggio della evoluzione dei fattori di rischio/rendimento.

In sintesi i risultati indubbiamente presentano indici negativi, anche se di limitata entità, in quasi tutti i settori d’investimento, tuttavia, in considerazione dell’eccezionale contesto finanziario, nazionale ed internazionale, in cui ci siamo trovati ad operare come Amministratori del Fondo, non possiamo che dichiararci soddisfatti del nostro operato.

Con queste motivazioni, i consiglieri auspicano una votazione a favore del bilancio 2011.

Come OO.SS. abbiamo chiesto ai nostri rappresentanti eletti di aumentare la redditività, mantenendo una costante e prevalente attenzione alla protezione del patrimonio rispetto a possibili eventi estremi, aspetto fondamentale per un fondo pensione le cui prestazioni si misurano su orizzonti di lungo periodo.

Siamo stati rassicurati che tale è l’impegno del Consiglio.

A seguito di ripetute lamentele degli iscritti, abbiamo chiesto poi di intervenire in merito a:

- le perduranti criticità di funzionamento della struttura del Fondo, a carico di UniCredit, in particolare sui lunghi tempi di erogazione delle prestazioni, a causa del perdurante sottodimensionamento della struttura amministrativa del Fondo;

- le difficoltà ad entrare in contatto con personale del Fondo;

- l’indisponibilità di dati aggiornati sulla posizione presso il Fondo.

In risposta, abbiamo avuto ampie rassicurazioni che la struttura del Fondo è impegnata a evadere le richieste con la massima tempestività possibile e sempre nel rispetto dei limiti di legge. Ci è stato riferito che l’entrata in servizio, a fine 2011, del call center dedicato ai pensionati avrebbe attenuato i problemi di comunicazione.

A partire da giugno iscritti, pensionati ed attivi avranno accesso ad un applicativo WEB, inizialmente solo informativo (sarà possibile accedere ai bollettini pensione, alle posizioni previdenziali in Sez. I e II, …); successivamente, a partire da ottobre, l’applicativo avrà anche funzioni dispositive.

Invitiamo tutte le iscritte e tutti gli iscritti
AD APPROVARE
il bilancio al 31 dicembre 2011.

Milano, 31 maggio 2012

Le Segreterie di Gruppo Unicredit

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