Nota Fabi in merito al Premio “Una Tantum” 2014 - anno di esercizio 2013. L'applicativo del Premio sul conto welfare
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Le OO.SS si sono incontrate con la Delegazione Aziendale per effettuare una verifica in merito alla fruizione dei c.d. riposi compensativi arretrati, come disciplinato dall’art. 13 dell’ “Accordo sulle ricadute del Piano Strategico 2018 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia” del 28 giugno 2014, a seguito della quale hanno convenuto una specifica tempistica di...
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Esodi incentivati per i dipendenti con diritto a pensione entro il 2018 - Quadro degli aspetti comunicazionali ed operativi connessi all'apertura Gadget di adesione
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Settembre è il mese che coincide con la ripresa delle attività scolastiche di ogni ordine e grado.
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Comunicato delle Segreterie Nazionali sulla situazione dell'utilizzo del FOC il fondo di settore che ha lo scopo di favorire la creazione di nuova occupazione stabile
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Aggiornamento dei dati sull’adesione all’esodo volontario ed incentivato di cui all'Accordo 28 giugno 2014
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Nei giorni 17 e 18 settembre si è aperta a Milano la procedura di confronto prevista dal CCNL sulla riorganizzazione della Rete Commerciale che andrà in vigore dal prossimo 3 novembre
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Numerosi iscritti ci hanno segnalato delle perplessità sulla “finestra pensionistica” riportata nella mail personalizzata inviata ai 2400 colleghi e colleghe che, secondo i dati a disposizione dell'Azienda, matureranno il diritto al primo trattamento pensionistico entro il 1 dicembre 2018.
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In data 5 agosto 2014 è stato sottoscritto l’accordo per l’erogazione al personale del Gruppo Unicredit del Premio Speciale Una Tantum relativo all’anno 2013 così come previsto dall’Art.5 del Protocollo 28/06/2014 sulle prospettive di rilancio connesse al Piano Strategico 2018 In allegato il testo dell’accordo
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Paletti precisi per il riavvio della trattativa a settembre: mantenere gli attuali addetti, creare posti di lavoro, ottenere aumenti economici e porre i presupposti per creare un nuovo modello di banca
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Il 16 luglio si è svolto l'incontro tra le Segreterie di Coordinamento UBIS e la delegazione aziendale sulla Riorganizzazione BL Global Markets e sul Progetto iPC
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Nel corso del mese di giugno si è svolto l’incontro sul Sistema incentivante relativo al consuntivo 2013 e alle linee guida adottate per il 2014.
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