Nei giorni scorsi si è concluso, con la firma degli Accordi, il lavoro della Commissione Tecnica di Gruppo per la Formazione Finanziata, iniziato a Dicembre 2012 e proseguito intensamente sino alla definizione e condivisione di tutti i percorsi formativi contenuti nel Piano.
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Comunicato delle Segreterie Nazionali in merito alle verifiche sulla sulla salvaguardia degli esodati a seguito del messaggio INPS dello scorso 5 aprile.
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Comunicato unitario a cura delle Segreterie di Coordinamento di UBIS in merito all'intervista rilasciata dal DG Massimo Schiattarella al Piccolo di Trieste
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Comunicato delle RRSSAA UBIS Polo di Roma in risposta al comunicato della FISAC/CGIL di Roma
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In allegato il testo del verbale di ricognizione siglato il 3 aprile 2013 al fine di permettere l’uscita anticipata al 30 aprile 2013 ai colleghi che hanno aderito all’accordo del 18/10/2010 ed il verbale di conciliazione.
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Nella giornata di mercoledì 3 aprile si è raggiunto un accordo che prevede l'uscita generalizzata al 1 maggio 2013 di coloro che avevano aderito al Piano di Esodo volontario incentivato a seguito dell'Accordo 18 ottobre 2010
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L’impegno assunto dall’AD del gruppo, Federico Ghizzoni, lo scorso 16 marzo, di assumere in Italia 500 giovani a tempo indeterminato/apprendistato nell’arco di 18 mesi è un segnale certamente positivo, ma occorre passare quanto prima dalle parole ai fatti
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Si è tenuto un incontro tra i referenti di Gruppo e i rappresentanti aziendali in merito alle problematiche derivanti dai recenti messaggi INPS relativi
all'esaurimento del contingente dei cd. salvaguardati
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Le scriventi Organizzazioni Sindacali hanno ricevuto la lettera dello Studio legale Cirillo sottoscritta da oltre 60 lavoratrici e lavoratori di Trieste coinvolti nel trasferimento del ramo di Azienda “Invoices Management”
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Proclamato lo sciopero delle prestazioni aggiuntive per i QD, degli straordinari per quanto riguarda le aree professionali e sospensione di tutte le prestazioni accessorie.
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Comunicato relativo all’incontro del 19 marzo u.s. in merito al piano di riorganizzazione denominato "O-Ratio" che, secondo le dichiarazioni aziendali, ha lo scopo di riorganizzare le attività operations nel perimetro Italia.
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I referenti di Gruppo hanno incontrato i rappresentanti aziendali in merito alle problematiche derivanti dai recenti messaggi INPS n°3771 e n°4678 relativi all'esaurimento del contingente dei cd. salvaguardati ed il conseguente impatto sulle prossime cessazioni di colleghe e colleghi aderenti all'accordo del 18 ottobre 2010
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