UniInform

Disponibile il numero di Giugno 2012 di UniInform, scarica e leggi la pubblicazione.
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Pubblichiamo una interessante intervista al nostro consigliere Ado Dalla Villa in merito alla campagna di adesione ai nuovi piani sanitari 2012/2013.
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Ecco il nuovo numero di UniInform: IL PUNTO SU UNICA FORSE NON TUTTI SANNO CHE … CCNL EPPUR SI MUOVE Clicca sull’immagine per scaricare la pubblicazione in formato pdf
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Pubblicato il nuovo numero di UniInform In questo numero: L’UNITA’ D’ITALIA E LE DONNE INVISIBILI SENTENZA THYSSENKRUPP IL LUPO IL PELO ED IL VIZIO 1° CONGRESSO UNICREDIT SPA INTERVISTA AD UNO DI NOI IL PUNTO SU UNICA Clicca sull’immagine per scaricare la pubblicazione in...
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Pubblicato il nuovo numero di UniInform In questo numero: 8 MARZO … FESTA DELLA DONNA !!! NUOVE FORME DI LINGUAGGIO FOCUS SUL PROTOCOLLO DEL 18/10 STRESS DA LAVORO CORRELATO IL PUNTO SU UNICA Clicca sull’immagine per scaricare la pubblicazione in formato pdf
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In questo numero: Mission… possible Riduzione orario di lavoro e Banca Ore Detassazione premi di produttività Sicurezza sul lavoro, la normativa italiana Le principali scadenze fiscali di Gennaio Clicca sull’immagine sottostante per scaricare la pubblicazione  in formato pdf
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Ecco il nuovo numero del bimestrale informativo UniInform. Clicca sull’immagine sottostante per scaricare la versione pdf della pubblicazione.
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In questo numero:  La segregazione occupazionale in Italia : il cambiamento attraverso la cultura Fiat Dux: le relazioni sindacali nell’era Marchionne Annuntio vobis gaudium magnum: Habemus D.G. E’ nato il nuovo sito della Fabi UniCredit Group Comunicazioni al F.P.: deducibilità fiscale ICE (In caso...
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E’ uscito il numero 6 di Fabi UniInform. In questo numero: Sileoni: Non temo i libici, temo i tagli Le banche commerciali non guadagnano un sacco di soldi…    i loro manager sì! Telecamere con l’ok  dei Sindacati Mancano all’appello ben cento milioni di femmine....
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Qui trovi il numero speciale di Fabi UniInform dedeciato principalmente agli impatti del D.L. 78/2010. Leggi qui:
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