Accordo Premio di Produttività anno 2014 – Accordo per erogazione Premio ex anzianità 25esimo-Accordo Verbale di Percorso

8 ottobre 2015

By Redazione

Riservata alle/agli iscritte/i Fabi del Gruppo UniCredit

Accordo Premio di Produttività anno 2014 –

Accordo per erogazione Premio ex anzianità 25esimo –

Accordo Verbale di Percorso –

Bologna 6 – 7 e 8 ottobre 2015

E’ stato firmato a Bologna in data odierna, dopo 3 giornate di trattative, l’Accordo per il premio di produttività per l’anno 2014 e l’Accordo per l’erogazione del premio di anzianità del 25°.

Per il Vap verrà riconosciuto un importo di 1140 € nella modalità conto welfare o un importo monetario di 840 € una tantum che verrà riconosciuto con la mensilità di novembre 2015, più la contribuzione di 88,70€ per la polizza dentaria per tutti i livelli di inquadramenti delle Aree Professionali e Quadri.

Il premio di anzianità del 25esimo verrà riconosciuto in un’unica soluzione interamente in contanti nel mese di giugno 2016, secondo i ratei previsti e stabiliti nell’Accordo del 28 giugno 2014, o, in alternativa in caso di rinuncia all’importo monetario, il Lavoratore potrà optare, per usufruire dei vantaggi fiscali, per il riconoscimento a conto welfare in tre tranche ( la prima delle quali con erogazione giugno 2016).

E’ stato anche raggiunto l’Accordo per il verbale di percorso, in cui sono state programmate le tempistiche per discutere dei seguenti temi :

Gestione ricadute Piano Strategico ( II fase );
Riequilibrio del Welfare aziendale, ed in specifico : Previdenza complementare, Assistenza sanitaria, tutele per i superstiti dei dipendenti deceduti in servizio.
Premio variabile di risultato : istituzione di una commissione di studio di gruppo, con l’obiettivo di pervenire entro il 30 giugno 2016 ad un’ipotesi condivisa per l’esercizio 2017.
Contrattualistica di secondo livello : le parti hanno condiviso di riaprire il confronto in tutte le aziende del Gruppo, al fine di ricercare soluzioni condivise per lo sviluppo professionale e normativo dei Lavoratori.

La sottoscrizione entro il primo semestre del 2016 di un Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle Politiche Commerciali, come stabilito nella dichiarazione congiunta sulle vendite responsabili dei prodotti finanziari sottoscritta dal Comitato Aziendale Europeo nel maggio 2015.

Nel verbale inoltre sono stati affrontati i temi del Lavoro a tempo parziale e Formazione.

Dopo un lungo percorso negoziale che ha visto diversi momenti di criticità, la Fabi esprime soddisfazione per aver stretto l’azienda ad un percorso cogente di riequilibrio di alcune ricadute sociali, dove dovrà essere tenuto in debito conto delle situazioni del personale deceduto in servizio, nonché in difficoltà economiche; nonché di una rivisitazione di alcune partite che vedono penalizzati i Lavoratori con minor reddito.

Bologna 8 ottobre 2015

Segreteria di Coordinamento

FABI – Gruppo UniCredit