Piano Welfare 2015 – Sistema Premiante/Incentivante
Riservata alle/agli iscritte/i Fabi del Gruppo UniCredit
Piano Welfare 2015 – Sistema Premiante/Incentivante
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Vi informiamo che sino al 31 marzo ogni Lavoratore può decidere di aderire al Piano Welfare relativamente al sistema premiante/incentivante 2014.
L’adesione avrà effetto qualora, a conclusione dei relativi processi aziendali, il Lavoratore sia concretamente destinatario del sistema premiante/incentivante. Cosa fare per aderire al Piano?
Fino al 31 marzo si può inserire o modificare l’adesione, anche più volte, se hai cambiato idea. Ricordiamo che attraverso il Piano Welfare 2015 è possibile chiedere rimborsi per spese sostenute nel 2015; al fine di fornire un pronto riferimento per le tipologie di spese rimborsabili, ti invitiamo a consultare le FAQ e a visionare gli elenchi dei requisiti previsti per ogni tipologia, presenti all’interno delle specifiche sezioni del Piano (MY HR > Welfare e Benefit > Il Tuo Piano Welfare > Figli/Coniugi, Salute e Previdenza). Evidenziamo infine che alla chiusura del Piano, prevista per il 27 novembre 2015 (ovvero – per coloro la cui cessazione intervenga nel corso del 2015 – alla data di cessazione), l’eventuale residuo del tuo Conto Welfare verrà automaticamente accreditato sulla tua posizione previdenziale a capitalizzazione individuale, solo se aperta a quel momento e in grado di ricevere questa tipologia di versamenti. L’importo non potrà in ogni caso essere liquidato, né in bollettino stipendio né in altra forma. |
Milano, 3 marzo 2015
Segreteria di Coordinamento
Fabi Gruppo UniCredit