SCIOPERO DEI LAVORATORI E DELLE
LAVORATRICI DI UBIS!

Le OO.SS. di UBIS hanno dichiarato Sciopero nazionale di tutti/e i Lavoratori e Lavoratrici di UBIS per l’intera giornata di venerdì 9 settembre, contro i progetti di esternalizzazione riguardanti UBIS a partire dalla cessione delle carte ratificata dal Consiglio di Amministrazione lo scorso 3 agosto.

A sostegno delle Sciopero è stato organizzato un PRESIDIO dalle ore 08.30 alle ore 14.00 del 9 settembre a Milano in piazza Freud – adiacenze palazzo Unicredit di Gae Aulenti

Lo sciopero è per dire

BASTA, NOI NON CI STIAMO !!!

Non accettiamo una visione che fa dello spezzatino e della vendita l’unica strategia, della precarizzazione l’unica soluzione per recuperare e creare capitalizzazione.

Non accettiamo di essere messi in vendita, non
siamo un saldo, non siamo merce di scambio !!!

Nessuno può più sentirsi al sicuro, nessuno può dire tanto non mi riguarda, nessuno può voltarsi dall’altra parte.
Queste scelte riguardano tutti … riguardano il nostro futuro.

Queste scelte riguardano tutti, riguardano il nostro futuro.
Oggi sono i Lavoratori delle Carte, domani quale altro settore?

IL 9 SETTEMBRE DICIAMO NO.

SCIOPERIAMO.

E PARTECIPIAMO NUMEROSI AL

PRESIDIO!!!

Le Segreterie di Coordinamento di UBIS
FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UIL.C.A. – Uni.Sin

SOLIDARIETÀ AI LAVORATORI E ALLE LAVORATRICI TEDESCHI

La Trade Union Alliance di Unicredit ed il Comitato Aziendale Europeo di Unicredit danno forte sostegno alle azioni del Sindacato Ver.Di e dei Lavoratori in Germania nella loro lotta per il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro dei dipendenti delle Banche tedesche. I Lavoratori e le Lavoratrici tedeschi/e sono in questi giorni in sciopero contro le posizioni assunte dai datori di lavoro che puntano a ridurre diritti e certezze.
Noi siamo dalla vostra parte nella difesa del diritto ad avere una corretta ed adeguata contrattazione collettiva nazionale!

In questi giorni i datori di lavoro stanno attaccando questo diritto. Per questa ragione è importante ribadirvi che la vostra azione ha tutta la nostra forte solidarietà ed il nostro sostegno.

Milano, 5 Luglio 2016

Trade Union Alliance of Unicredit
Unicredit European Works Council

	Comunicato in formato pdf
	Comunicato sindacato Ver.Di.

CONTRATTO NAZIONALE ABI

INTERROTTE LE TRATTATIVE
RIPRENDE LA MOBILITAZIONE

Nell’incontro che si è tenuto ieri, le OO.SS. hanno deciso unitariamente, alla ripresa dei lavori, di stigmatizzare alla controparte l’assoluta contrarietà alle posizioni fin qui rappresentate da ABI, e soprattutto su quanto emerso dall’ultimo Comitato Esecutivo dell’ABI stessa.

1. La denuncia di fondo è stata riferita al fatto che un confronto vero non è mai decollato soprattutto a causa del macigno messo dalle banche, fin dall’inizio, sul tavolo di trattativa, costituito dalla volontà di raggiungere l’obiettivo di destrutturazione del CCNL in funzione esclusiva della riduzione dei costi.

2. Dopo due giornate di sciopero, che si sono rese necessarie proprio per l’impostazione rigida e inaccettabile che ABI ha determinato fin dal settembre 2013, non può essere oggi ipotizzabile una soluzione di mediazione sulle pervicaci posizioni di ABI.

3. La riforma delle popolari e l’avvio di processi di aggregazioni/ristrutturazioni non è pensabile che si gestisca senza il CCNL, o con un CCNL svuotato e depotenziato.

4. Mai come questa volta ABI ha forzato per portare la discussione ed il confronto esclusivamente sulle proprie posizioni, e non sulla Piattaforma sindacale e sul documento del Nuovo Modello di Banca al Servizio del Paese (ostinatamente rifiutato nel confronto da ABI).

A seguire le OO.SS. hanno rappresentato nuovamente in maniera sintetica le proprie priorità:

1. Un patto di sistema per la tutela occupazionale e il lavoro per i giovani;
2. Intangibilità dell’area contrattuale;
3. Recupero dell’inflazione;
4. Modello di banca, nuovi mestieri e nuove professionalità;
5. Tutele sulle ricadute conseguenti alla nuova normativa sul lavoro.

Le controproposte del CASL sono state:

• Rinuncia a modificare l’Area Contrattuale (ritirando l’ultima proposta sui contratti complementari).
• Nuova normativa sul lavoro: disponibilità a formalizzare la volontà di utilizzo non distorto della norma.
• Salario di inserimento: Riduzione del gap attuale dal -18% al -10%.
• Fondo Emergenziale: disponibilità per uno strumento che favorisca la ricollocazione dei lavoratori.
• Inquadramenti: disponibilità di un ulteriore approfondimento sull’impianto proposto il 5 marzo con un generico “importante” rimando di confronto a livello di azienda/gruppo e proposta di fungibilità tra Aree (QD1/IV l 3 A) stabilita a livello nazionale.
• Parte economica: proposta di aumento di 80 euro, che assorbe però l’aumento determinato degli scatti di anzianità e comprensivo dell’allungamento della valenza del contratto di sei mesi (nuova scadenza 31 dicembre 2017). Riproposizione della base di calcolo del TFR su stipendio, scatti ed ex ristrutturazione tabellare. Tutte queste misure, che andrebbero per ABI a compensare la tenuta dell’Area Contrattuale, di fatto sono superiori all’aumento proposto di 80 euro; questa proposta quindi comporterebbe in realtà la restituzione di parte del salario da parte dei lavoratori, configurando il paradosso che per ABI questi dovrebbero sostanzialmente finanziarsi il rinnovo del Contratto Nazionale.

Le OO.SS. hanno valutato inaccettabile l’insieme delle proposte di ABI, considerato come un atto di rottura unilaterale da parte delle banche e si è dunque interrotta la trattativa.

Questa posizione di ABI si configura come un vero e proprio attacco all’istituto della contrattazione collettiva nazionale, la cui disapplicazione minacciata dalle banche, costituirebbe il primo caso in Italia e potrebbe determinare un pericoloso precedente per tutto il mondo del lavoro.

Le Segreterie Nazionali del Credito si oppongono quindi con forza a questo progetto e, come già avvenuto nelle manifestazioni del 30 gennaio 2015, saranno forti del sostegno delle Organizzazioni confederali nazionali.

Le Segreterie Nazionali unitarie, riunitesi oggi a seguito dell’interruzione delle trattative, hanno ribadito gli obiettivi comuni sopra identificati e deciso la mobilitazione della categoria da attuarsi attraverso le seguenti iniziative:

1. Programmazione delle assemblee dei lavoratori e delle lavoratrici;
2. Proclamazione di due giornate di sciopero nazionale con date da definire e blocco delle prestazioni straordinarie;
3. Programmazione di una grande manifestazione nazionale in difesa del contratto collettivo nazionale di lavoro;
4. Allargamento della conflittualità alle aziende e ai gruppi bancari e conferma del blocco delle relazioni sindacali ad ogni livello.

Inoltre, di fronte alla disapplicazione contrattuale minacciata da ABI, le Segreterie Nazionali intraprenderanno tutte le iniziative, anche legali, a tutela della categoria.

Roma, 24 marzo 2015

LE SEGRETERIE NAZIONALI

Documento in formato pdf

Segreterie di Gruppo UniCredit

Dircredito Fabi Fiba/Cisl Fisac/Cgil Sinfub Ugl Credito UilCa

”SCIOPERO”

UN MESSAGGIO FORTE E CHIARO:

NO ALLA CESSIONE!!!!

I risultati dello sciopero del 9 maggio, che hanno visto una percentuale di astensione dei lavoratori e delle lavoratrici di UCCMB, complessivamente vicina al 90%, sono la dimostrazione della forte preoccupazione per il futuro occupazionale in vista della “potenziale” vendita della Banca.

L’ HR di UCCMB ha comunicato, ad oggi solo ufficiosamente, i dati su base nazionale relativi alla partecipazione allo sciopero (76% di astensioni per sciopero e 11% per altre cause) che, stante il criterio di calcolo applicato, le scriventi OO.SS. non condividono nella maniera più assoluta.

Nelle partecipatissime manifestazioni di protesta, svoltesi in modo assolutamente pacifico ed ordinato, sulle piazze di Milano, Roma e Verona sono intervenuti anche molti RSA di altre aziende del Gruppo, questo a riprova, oltre che della effettiva solidarietà di tutti i colleghi, anche e soprattutto della crescente preoccupazione per il futuro in tutte le aziende del Gruppo.

La Holding non potrà non tener conto dei risultati dello sciopero e della sfiducia della maggior parte dei lavoratori. Attendiamo delle risposte serie, precise e costruttive. Dal canto nostro fin da ora ostacoleremo ogni tentativo di controparte che vada nella direzione del “dividere per cedere un pezzo alla volta”.

Abbiamo inoltre appreso che nel corso dell’ Assemblea dei soci tenutasi il giorno 13 maggio a Roma, il Presidente dei piccoli azionisti di Unicredit (APAU) ha ufficialmente richiesto risposte complete e tranquillizzanti sul UCCMB. Ci stiamo attivando per conoscere il contenuto del riscontro fornito nella stessa sede dall’ A.D.

Vi terremo costantemente aggiornati certi che la battaglia sarà dura, ma che con l’ unione infra-gruppo non sarà impossibile.

20 Maggio 2014

Segreterie di Gruppo UniCredit
Dircredito Fabi Fiba/Cisl Fisac/Cgil Sinfub Ugl Credito UilCa

Le OO.SS. di UCCMB
Dircredito –Fabi –FibaCisl- FisacCgil -UGL -Uilca

Documento in formato pdf

Sintesi dell’incontro di venerdì 2 settembre con l’azienda

OGGETTO: Stato di mobilitazione dei Lavoratori del Gruppo Unicredit

Contro la situazione di crescente tensione tra i lavoratori a seguito dei processi di riorganizzazione in corso in diverse aziende del Gruppo Unicredit, quali ad esempio l’esternalizzazione dei processi relativi all’HR SSC, alla pesante situazione presente nella rete commerciale (carenza di organici e pressioni commerciali), oltre all’andamento negativo di importanti trattative come quella relativa agli inquadramenti di Unicredit Spa, venerdì 2 settembre 20111 è stato dichiarato dall’intersindacale (FABI, FIBA/CISL, FISAC/CGIL, SINFUB, UGL, UILCA/UIL) LO STATO DI MOBILITAZIONE delle /dei lavoratrici / lavoratori di TUTTE le società del Gruppo Unicredit perimetro Italia.

Seguirà comunicato unitario.

Milano, 2 settembre 2011

Segreteria di Coordinamento
FABI
Gruppo UniCredit

Allegati:

Lettera stato mobilitazione