Con l’approssimarsi della fine dell’anno il problema relativo alla fruizione dell’intero quantitativo di ferie maturato nell'anno in corso sta raggiungendo in alcuni casi carattere di criticità a causa delle continue pressioni operate da responsabili aziendali
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Dopo la People Survey, boicottiamo un’altra iniziativa, l’Internal Customer Satisfaction, preannunciata dall’azienda la scorsa settimana
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“No a convocazione del Governo se questa rappresenta la solita manovra per legittimare l’ABI sulla disdetta del Contratto di categoria”
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Inviata dai legali per conto delle OO.SS. di Bologna una raccomandata a.r. nella quale si contesta all'azienda il ripristino della giornata di ferie in sostituzione della giornata di sciopero.
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La nostra Cassa di Assistenza, istituita nel 2007, sta per entrare in un nuovo triennio di attività con il rinnovo delle cariche del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale.
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La violenza sulle donne è la violazione più diffusa dei diritti umani. E’ una violenza che non conosce confini, distinzioni sociali, limiti di età, differenze culturali e razziali.
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Il Comitato Aziendale Europeo di Unicredit, riunitosi in sessione plenaria nella giornata del 19 novembre ha incontrato il top management che ha illustrato le tematiche relative alle strategie HR, i risultati della terza trimestrale 2013 del gruppo Unicredit ed un aggiornamento sui progetti del Gruppo.
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Ovvero Trasferimento dei rami d’azienda “Group ICT and Operations” e “Security Network Services” Da UBIS S.C.p.A. in Unicredit S.p.A... e non solo !!!
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Abbiamo notizia che, in vista della scadenza dei termini di presentazione, si stiano intensificando le pressioni da parte dei responsabili aziendali affinchè si proceda alla compilazione della People Survey.
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Siamo certi che l’azienda apprezzerà questo nostro richiamo al RISPETTO ASSOLUTO E PEDISSEQUO DI TUTTE LE NORMATIVE VIGENTI, che rappresenta, tra l’altro, la più efficace tutela dei lavoratori
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Comunicato delle Segreterie di Gruppo sull'iniziativa della people survey
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Invito delle Segreterie di Coordinamento del Gruppo Unicredit a non compilare il questionario People Survey 2013
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