La guida Fabi Informa di Ottobre sul Contributo Figli Studenti
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Comunicato Unitario OO.SS. Segreterie di Coordinamento UniCredit SpA - Incontro Annuale sulla Formazione
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È disponibile gratuitamente il nuovo servizio digitale di medicina primaria per tutti i colleghi
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Fabi Informa – Gruppo UniCredit N°2 Ottobre 2025 In questo numero: L’inclusione delle disabilità in UniCredit Audizione del Segretario Generale della FABI Lando Maria Sileoni alla Commissione Parlamentare d’inchiesta sul sistema bancario Advisory chi era costui ? ( notizie dalla Rete … ma non solo ) Contribuzione individuale al Fondo Pensioni E’ arrivato il Canale WhatsApp della FABI...
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programma Welfare 4 Caring, torna la possibilità di destinare parte del credito welfare per acquistare un pacchetto sanitario predefinito che consente il rimborso di spese mediche non coperte o parzialmente coperte da Uni.C.A.
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FONDO PENSIONE DI GRUPPO: AL VIA LE VOTAZIONI PER L’ APPROVAZIONE DEL BILANCIO 2024
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lezioni Amministrative e Referendum 2025 Permessi per lavoratori dipendenti impegnati ai seggi
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UniCredit sta investendo molto sulla formazione……e questo è un bene ! Il Sindacato, con senso di responsabilità, ha sottoscritto con l’azienda importanti accordi sul tema, tra i migliori nel settore del Credito in Italia; anche questo è un bene !! Gli Area Manager e i Direttori NON stanno facendo fruire la formazione…….e questo decisamente NON va...
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Nelle more dei lavori del Coordinamento Fabi UniCredit dei giorni 8 e 9 aprile, ad esito del dibattito e degli interventi di tutti i nostri dirigenti sindacali, è chiaramente emerso come le condizioni di lavoro all’interno del Gruppo UniCredit siano progressivamente peggiorate, coinvolgendo sia la Rete Commerciale che le Funzioni Centrali, inclusa l’Area IT,...
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Il Contratto stabilisce che la lavoratrice/il lavoratore venga periodicamente informato, circa il merito della sua valutazione e delle linee adottate dall’impresa al fine di dare trasparenza alla valutazione stessa. In queste occasioni la lavoratrice/il lavoratore, può chiedere chiarimenti, confrontarsi sul percorso intrapreso, sugli obiettivi, sullo sviluppo professionale, sulle opportunità di formazione (art. 80 comma 3)...
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Ad un anno dal lancio del nuovo modello di servizio, nella giornata di martedì 18 marzo si è svolto l’incontro a Milano tra l’Azienda e le OO.SS. in merito alla struttura di Buddy alla presenza di Relazioni Industriali, alle responsabili di Buddy e Client Solutions e al referente P&C.
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Comunicato Unitario incontro sulla riorganizzazione dei micropoli di operations
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