
Il Contratto stabilisce che la lavoratrice/il lavoratore venga periodicamente informato, circa il merito della sua valutazione e delle linee adottate dall’impresa al fine di dare trasparenza alla valutazione stessa.
In queste occasioni la lavoratrice/il lavoratore, può chiedere chiarimenti, confrontarsi sul percorso intrapreso, sugli obiettivi, sullo...
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