Il 20 maggio si è tenuta a Milano una riunione delle OO.SS. di Austria, Germania ed Italia affiliate ad Uni Finance del Gruppo UniCredit. La riunione si è svolta per esprimere una posizione comune rispetto al nuovo Piano Industriale
leggi il resto »
Comunicato unitario sull'incontro dei giorni scorsi con il Country Chairman Italy, Gabriele Piccini
leggi il resto »
In data 16 maggio u.s. è stato sottoscritto un accordo tra le scriventi OO.SS e l’azienda che riguarda tutti gli iscritti alla sezione a Prestazione Definita del Fondo Pensione per il Personale della Banca di Roma (attivi, pensionati, esodati e differiti).
leggi il resto »
I risultati dello sciopero del 9 maggio, che hanno visto una percentuale di astensione dei lavoratori e delle lavoratrici di UCCMB, complessivamente vicina al 90%, sono la dimostrazione della forte preoccupazione per il futuro occupazionale in vista della “potenziale” vendita della Banca.
leggi il resto »
Il 19 marzo scorso il Responsabile HR del Gruppo, in occasione dell’incontro di presentazione del Piano Industriale, dichiarò esplicitamente, in riferimento ad alcune notizie già allora apparse sulla stampa, che UniCredit non aveva nessun interesse alla costituzione di una bad bank
leggi il resto »
Comunicato delle Segreterie di Gruppo a sostegno dell'iniziativa di sciopero programmata per il prossimo 9 maggio
leggi il resto »
Il nuovo Piano Industriale di UniCredit si abbatte, ancora una volta, sulla rete distributiva e sugli organici delle filiali: non è una novità, purtroppo, né una brillante soluzione
leggi il resto »
Si è esperito con esito negativo il tentativo obbligatorio di conciliazione, passaggio formale preventivo ed indispensabile previsto per poter proclamare uno sciopero.
leggi il resto »
Comunicato relativo all'incontro del 27 marzo 2014 tra la delegazione aziendale e gli organi di coordinamento di UBIS
leggi il resto »
Comunicato unitario delle OO.SS. Gruppo UniCredit inerente la confluenza degli iscritti al Fondo Pensione Previp nel Fondo Pensione di Gruppo UniCredit.
leggi il resto »
