Newsletter & Comunicati Gruppo Unicredit
Martedì 30 giugno, come più volte richiesto dal Sindacato in fase di trattativa e stabilito nell'Accordo del 12 giugno u.s., ha avuto luogo il primo l'incontro fra i Rappresentanti di Avio/Fortress e le Organizzazioni Sindacali aziendali, di gruppo e nazionali
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Ricordiamo a tutti i colleghi, che hanno aderito al Conto Welfare, che sono rimborsabili i costi sostenuti per la frequenza di colonie e centri estivi sia diurni sia residenziali che organizzano attività ricreative, di studio e/o sportive per bambini e ragazzi fino ai 18...
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Si è svolto a Milano il primo incontro sulle politiche di Welfare aziendale, come previsto dall’art. 6 dell’accordo del 28 giugno 2014
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A seguito dell’incontro di ieri, mercoledì 17 giugno, l’azienda ci ha presentato le modalità operative ( News di seguito riportata ed in via di pubblicazione sul portale ) concernente la raccolta dei modelli “Ecocert”
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In data 5 giugno 2014 l’Azienda e le OO.SS. si sono riunite per confrontarsi sui futuri assetti organizzativi/prospettive strategiche di UniCredit Leasing S.p.A. (art. 12, punto 1-A2 del CCNL) e su altre tematiche importanti
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Comunicato unitario delle OO.SS. Nazionali – Gruppo UniCredit – Uccmb in merito alla firma dell'ipotesi di accordo concernente le ricadute occupazionali connesse alla futura cessione delle quote azionarie, testo dell'accordo e lettere scambiate tra le parti per il mantenimento dei trattamenti economici
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A seguito della sottoscrizione del Verbale in data 29 maggio us, tutti i lavoratori di ogni ordine e grado nati dal 1° gennaio 1960 al 31 dicembre 1965 saranno chiamati a produrre – entro Mercoledì 30 settembre 2015 - il modello “ EcoCert ”...
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Le OO.SS. il 28 e 29 maggio hanno incontrato la Delegazione di UniCredit per proseguire il confronto sulle ricadute occupazionali inerenti la cessione del pacchetto azionario di UCCMB
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In questi mesi si avverte che nella nostra Banca qualcosa è cambiato ed ancora una volta in peggio...
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In data 14 maggio 2015 si è svolto il primo incontro della procedura formale di gestione delle “ricadute occupazionali connesse alla futura cessione delle quote azionarie di UCCMB”
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