In allegato l’informativa Fabi inerente l’applicazione del regime di detassazione anno 2012in seguito alla pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del decreto che fissa i nuovi limiti.
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Newsletter & Comunicati Gruppo UnicreditIn allegato l’informativa Fabi inerente l’applicazione del regime di detassazione anno 2012in seguito alla pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del decreto che fissa i nuovi limiti.
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Si è svolto ieri il previsto incontro in merito al Piano Strategico 2010-2015.
L’Azienda ha sottolineato il rapido e sensibile deterioramento dello scenario economico che sta producendo maggior difficoltà nello sviluppo del business e dei conseguenti ricavi.
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Non essendo stato raggiunto il numero di votanti statutariamente previsto per la prima convocazione dell'assemblea il 31 maggio, la votazione potrà essere espressa, dal'11 al 15 giugno
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Nelle giornate del 30 maggio e del 6 e 7 giugno, si sono svolti incontri tra l’azienda e le scriventi OO.SS. in merito al Piano Strategico 2010-2015
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Segnaliamo i nominativi degli RLS delle zone interessate dal sisma a cui rivolgersi per segnalazioni e informazioni.
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La votazione potrà essere espressa il 31 maggio 2012 in prima convocazione, e avverrà, come di consueto, tramite l’apposito gadget presente sul portale.
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Facciamo seguito alle due telegrafiche comunicazioni che le OO.SS. hanno già diramato sul tema al fine di fornire indicazioni sul comportamento da tenere a fronte della mail inviata dall'azienda.
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Ieri, 23 maggio, abbiamo incontrato l’azienda e richiesto, alla luce delle notevoli incertezze che caratterizzano, come noto, la vicenda “esodati”, e in attesa della emanazione del decreto che regolamenterà la materia, la sospensione degli accessi al Fondo Esuberi previsti per il 1° giugno (circa...
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E’ stato siglato in data odierna il verbale che conferma la prosecuzione della sperimentazione di diverse articolazioni dell’orario di lavoro nelle Direzioni Network del Triveneto.
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Sono riprese, da parte Aziendale, le mail di richiesta ai colleghi perché definiscano completamente il Piano Ferie. Nel testo del messaggio aziendale si “minaccia” di procedere d’iniziativa all’inserimento delle ferie stesse se non venissero inserite entro il 1 giugno 2012.
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