GRUPPO UNICREDIT
Dopo l’iniziativa commerciale del 2013, anche per quest'anno l'Azienda ha deciso di riacquistare alcune emissioni obbligazionarie con proposta alla clientela di acquisto di altri prodotti sulla cui efficacia commerciale, al di là dei possibili dubbi, non spetta a noi esprimerci.
leggi il resto »
In data 22 maggio 2014 è stato sottoscritto l’accordo di gruppo di attuazione dell’accordo quadro nazionale di settore sul provvedimento n.192 del 12 maggio 2011 del Garante per la protezione dei dati personali relativo al tracciamento delle operazioni bancarie
leggi il resto »
In data 16 maggio u.s. è stato sottoscritto un accordo tra le scriventi OO.SS e l’azienda che riguarda tutti gli iscritti alla sezione a Prestazione Definita del Fondo Pensione per il Personale della Banca di Roma (attivi, pensionati, esodati e differiti).
leggi il resto »
I risultati dello sciopero del 9 maggio, che hanno visto una percentuale di astensione dei lavoratori e delle lavoratrici di UCCMB, complessivamente vicina al 90%, sono la dimostrazione della forte preoccupazione per il futuro occupazionale in vista della “potenziale” vendita della Banca.
leggi il resto »
Accordo sottoscritto il 16 maggio 2014 sui provvedimenti assunti in qualità di Fonti Istitutive in riferimento alla situazione patrimoniale del Fondo Pensione per il Personale della Banca di Roma
leggi il resto »
Consegnata la lettera di avvio procedura: entro il 2018 il Gruppo vuole far uscire 5100 lavoratori, di cui 2400 da mandare in pensione
leggi il resto »
Il 19 marzo scorso il Responsabile HR del Gruppo, in occasione dell’incontro di presentazione del Piano Industriale, dichiarò esplicitamente, in riferimento ad alcune notizie già allora apparse sulla stampa, che UniCredit non aveva nessun interesse alla costituzione di una bad bank
leggi il resto »
Comunicato delle Segreterie di Gruppo a sostegno dell'iniziativa di sciopero programmata per il prossimo 9 maggio
leggi il resto »
Il nuovo Piano Industriale di UniCredit si abbatte, ancora una volta, sulla rete distributiva e sugli organici delle filiali: non è una novità, purtroppo, né una brillante soluzione
leggi il resto »
Si è esperito con esito negativo il tentativo obbligatorio di conciliazione, passaggio formale preventivo ed indispensabile previsto per poter proclamare uno sciopero.
leggi il resto »
