Nuovi esuberi, ricollocazioni e riqualificazioni del personale. Incontro del 12.9.24
Segreterie di Coordinamento Gruppo UniCredit
Nuovi esuberi, ricollocazioni e riqualificazioni del personale.
Incontro del 12.9.24
Nella giornata di venerdì 6 settembre, l’Azienda aveva inviato alle OO.SS. la lettera di
avvio procedura per 1.600 efficientamenti nel biennio 2025-2026.
Nel primo incontro del 12 settembre ci siamo focalizzati sulla richiesta di chiarimenti in
merito alle strutture interessate dalle iniziative che, secondo l’azienda, sono mirate ad una
semplificazione e razionalizzazione organizzativa del modello operativo ed anche coinvolte in
processi di automazione\digitalizzazione posto che ad oggi tutte le strutture, secondo noi, sono
in sofferenza e con elevati carichi di lavoro.
Ulteriore richiesta di chiarimenti è stata avanzata relativamente alla tipologia di
formazione prevista per le circa 600 persone coinvolte in percorsi di riqualificazione e
riqualificazione professionale.
L’azienda ha ribadito che sono coinvolte in particolare le funzioni centrali con un piano
biennale per il 2025 e 2026 e che pertanto gli interventi di riqualificazione e ricollocazione
avverranno nel corso del biennio.
Il percorso formativo di ciascuno sarà gestito all’interno della University di UniCredit e
varierà in base alle esigenze personali attraverso programmi mirati.
Come OO.SS. abbiamo chiesto che questi percorsi siano trasparenti e che le scriventi
vengano puntualmente informate e coinvolte nell’organizzazione del lavoro.
Prossimi incontri previsti nei giorni 18 e 19 settembre.
Vi terremo informati.
Milano, 13 settembre 2024
