EX FESTIVITA’ 2011

Ai sensi delle previsioni contrattuali vigenti (artt. 50 del CCNL 8/12/2007 per i quadri direttivi e le aree professionali) ai lavoratori spetta, annualmente, un numero di permessi giornalieri retribuiti corrispondente alle giornate che – indicate come festività dalla Legge 27 maggio 1949, n. 260 – non sono più, per successive modifiche dei dispositivi di legge, riconosciute come tali.

In applicazione di quanto sopra, la cadenza settimanale delle giornate in oggetto per l’anno 2011 è così distribuita (ricordiamo che si ha diritto ad usufruirne a condizione che non cadano di Sabato o di Domenica)  :

Inoltre la festività del 1 MAGGIO cade di Domenica e da C.C.N.L. ( ex art. 48) da diritto al pagamento della giornata stessa, a meno che il lavoratore ne richieda l’utilizzo come permesso, da usufruire, di norma, in breve tempo.

Pertanto, esercitando l’opzione di cui sopra, si matura un ulteriore giorno di permesso retribuito che si può cumulare con le Ex Festività.

Di conseguenza, il monte delle giornate spettanti per il 2011 sarà di 3 ovvero 4 , qualora il 1 maggio venga richiesto come permesso retribuito, come precedentemente indicato.

Ricordiamo che:

• i permessi sono fruibili dal 16/1 al 14/12;
• qualora nel corso dell’anno di competenza tali permessi non fossero utilizzati, si perderà il diritto di usufruirne e verranno monetizzati;
• in tali giornate non vanno richiesti permessi non retribuiti, altrimenti si perderebbe il diritto all’utilizzo di tali giornate per intero.

Milano,  10 gennaio 2011

Segreteria di Coordinamento

FABI

Gruppo UniCredito