Verbale riunione su intese sottoscritte il 15 settembre 2012

In allegato il verbale di riunione siglato il 28 settembre 2012 al fine di chiarire alcuni profili di natura applicativa delle intese sottoscritte il 15 settembre 2012.

A)    Per quanto concerne l’Accordo sul Premio Aziendale per l’esercizio 2011:

• la quota monetaria (4 fasce) verrà erogata nel bollettino stipendio del mese di ottobre 2012.

• la quota di € 150 (uguale per Aree Professionali/Quadri Direttivi) quale contributo alle coperture collettive odontoiatriche

- verrà riconosciuta per intero anche ai PartTime ed agli assenti di lungo periodo

- verrà riconosciuta in 2 tranches:

1) una di 85 Euro relativa al 2012,  andrà a compensazione della terza rata della polizza collettiva denti 2012 prevista a dicembre (e, per il residuo, a parziale storno di quanto già versato dal dipendente nelle rate di aprile e/o giugno);

2) l’altra di 65 Euro per il 2013, andrà a scomputo di quanto i dipendenti dovranno pagare il prossimo anno per la polizza collettiva denti  2013

• la quota di € 350 (uguale per Aree Professionali/Quadri Direttivi) destinata ad essere versata a previdenza complementare al 31 dicembre 2012;

salvo che gli interessati facciano specifica richiesta (con modalità gestita tramite Portale) di versamento in via transitoria sul conto welfare a valere dal 1° gennaio 2013.

In tal caso detto importo sarà utilizzabile per iniziative di welfare (es.: estensione polizze sanitarie a familiari o integrazione alla polizza superiore; rette scolastiche, asili, ecc.) nel periodo gennaio 2013/marzo 2013 e l’eventuale residuo sarà automaticamente accreditato sulla posizione previdenziale individuale al 31 marzo 2013.

Verranno fatte apposite comunicazioni per fornire istruzioni sulle modalità di apertura delle sopraindicate posizioni previdenziali (qualora già non in essere).

In relazione agli aderenti al Protocollo 18 ottobre 2010 cessati con accesso diretto alla pensione (diritto maturato entro il 31 dicembre 2011), si è chiarito quanto segue:

• a coloro che sono cessati nel corso del 2011 per pensionamento diretto: pagamento pro-quota della sola parte monetaria del Premio 2011 (in funzione dei mesi lavorati);
• a coloro che sono cessati nel corso del 2012 per pensionamento diretto: pagamento per intero della sola sopra citata parte monetaria del Premio 2011 e attribuzione della quota di 150 euro prevista per le coperture collettive dentistiche 2012 (da intendersi quale importo massimo in riferimento al relativo premio pagato dal singolo per il 2012).

B) Per quanto concerne l’Accordo sul Piano Strategico del 15 settembre 2012

- i termini per la manifestazione della volontà delle “donne optanti” vengono prorogati al 30 novembre 2012

- a favore dei 1.800 esodati/esodandi per i quali si è previsto il mantenimento dei trattamenti straordinari del Fondo di Solidarietà sino al compimento del 62° anno di età, per tutto il periodo di permanenza al Fondo stesso in aggiunta all’erogazione dell’assegno straordinario vengono altresì mantenuti in via eccezionale i trattamenti di UniCA e le condizioni agevolate come dipendenti in servizio.

Documento in formato pdf