Premio Straordinario 2012 – Informazioni

Premio straordinario 2012: apertura gadget per la rinuncia e contestuale scelta di un diverso e specifico importo monetario

Vi informiamo, coerentemente con quanto verrà pubblicato nella giornata di lunedì p.v. sul Portale, in merito alle modalità con cui formalizzare la rinuncia al premio straordinario 2012 a conto welfare in luogo di un diverso e specifico importo monetario.

Coloro che non sono interessati al premio straordinario a conto welfare dovranno – dal 9 al 30 settembre – effettuare la scelta entrando nella sezione indicata del Portale.

PREMIO STRAORDINARIO 2012

Cosa devo fare se voglio rinunciare al Premio e ricevere l’importo monetario una tantum?

L’Accordo del 9 luglio prevede la corresponsione, al solo personale appartenente alle Aree Professionali ed ai Quadri Direttivi, di un Premio Straordinario per l’anno 2012 nella misura unitaria di € 1.140 (riproporzionata per il personale part-time in relazione all’orario lavorativo).
Tale Premio verrà accreditato in via automatica sotto forma di “una tantum” al Conto Welfare con il bollettino stipendio di ottobre.

L’apertura del Conto Welfare avviene contestualmente all’accredito, in modo automatico e, dunque, senza necessità di ulteriori adempimenti da parte tua.

Il Conto Welfare, parte del più generale Piano Welfare di Gruppo, è stato avviato per offrire ai Lavoratori l’accesso a prestazioni non convertibili in erogazioni monetarie quali ad esempio il miglioramento dell’assistenza sanitaria integrativa, l’integrazione della previdenza complementare nonché il rimborso delle spese sostenute per i figli per asili, scuole, università, master, corsi di lingue e centri estivi.

L’importo accreditato in Conto Welfare potrà essere utilizzato sino all’11 dicembre 2013 per ottenere il rimborso delle spese sostenute nel corso di tutto il 2013.

L’eventuale residuo sarà nuovamente utilizzabile per le spese sostenute nel 2014, da gennaio fino a novembre 2014 .

Dopo tale data l’eventuale ulteriore residuo verrà automaticamente accreditato nella tua posizione individuale presso il Fondo Pensione complementare (se già attiva o aperta per tempo).

Se non sei interessato al Premio, dal 9 al 30 settembre 2013 potrai rinunciarvi tramite l’applicativo disponibile in MY HR > Welfare e Benefit.
In tal caso è prevista, allo scopo comunque di valorizzare l’impegno profuso, l’erogazione di un diverso e specifico importo monetario “una tantum” di € 840 lordi (riproporzionato per il personale part-time).

Per rinunciare al Premio:
- vai in MY HR > Welfare e Benefit > Piano Welfare
- clicca su “Fai le tue scelte”.

In un’ottica di solidarietà generazionale, anche a favore del personale assunto in base al Protocollo 18 ottobre 2010 (il cui rapporto di lavoro sia, alla data di erogazione, regolato con contratto a tempo indeterminato/apprendistato) si effettuerà l’accredito, sotto forma unicamente di disponibilità a Piano Welfare, di un Premio Straordinario 2012 di € 500 riproporzionato per il personale part-time.

Milano, 6 settembre 2013

Segreteria di Coordinamento FABI Gruppo UniCredit.