Agenda Uni-Inform: VAP, cash o conto welfare?

19 aprile 2020
By Voghi

VAP: CASH O CONTO WELFARE?

Per tutti i Colleghi con reddito imponibile minore o uguale a € 80.000 euro è possibile scegliere dal 21 aprile al 7 maggio se destinare il Premio Una Tantum di Produttività 2019 al conto welfare, 1.430 euro (disponibili da luglio), o se operare la scelta “cash” di 880 euro (accreditati sul cedolino stipendio di giugno). La scelta di aderire al Conto Welfare consente di trasformare una parte dell’importo nei permessi “Welfare Day” con le medesime modalità dello scorso anno (per maggiori dettagli vedi “agenda welfare day” pubblicata contestualmente).

In assenza di scelta il Premio Una Tantum di ProduttivitĂ  2019 verrĂ  automaticamente destinato a Conto Welfare.

Per effettuare la scelta segui il percorso: People Focus > Self Service > Welfare/Benefit > Welfare Plan (SAP) > HR Gate > Welfare & Benefit > Piano Welfare > Fai le tue scelte.

Evidenziamo che quest’anno, in via del tutto eccezionale considerata l’emergenza sanitaria in atto, le cifre residue a Conto Welfare derivanti da Premio Una Tantum di Produttività 2019 (ed eventuale sistema incentivante) non utilizzate al 27 novembre 2020 saranno rese nuovamente disponibili per l’utilizzo nel conto welfare dal 1.1.2021 al 27 giugno 2021.

Vengono automaticamente erogati sul Conto Welfare 2020 anche la Strenna Natalizia, il Contributo figli 4-12 anni ed il Contributo Polizza Odontoiatrica € 88,70.

Il Contributo familiari disabili viene invece automaticamente accreditato sul cedolino stipendio con importo monetario e quindi con applicazione di tassazione ordinaria.

L’accordo sindacale firmato il 2 aprile consente la possibilità di scegliere come ripartire la retribuzione variabile (Premio Una tantum ed eventuale premio da sistema incentivante) tra welfare (non soggetto a tassazione) e cash (tassazione agevolata del 10%), fino a un massimo complessivo di € 3.000.

La somma di 88,70 euro relativa al contributo aziendale per la polizza odontoiatrica concorre alla formazione del predetto massimale di 3.000 euro al quale si applicano le agevolazioni fiscali. Non rientrano invece nella formazione di tale massimale la Strenna Natalizia ed il Contributo Figli 4-12.

Attenzione: vista la situazione contingente, i colleghi che nel periodo di adesione non avessero la possibilità di accedere al portale aziendale potranno aderire al conto welfare inviando, anche da un indirizzo di posta personale,  una email alla casella HR Operations Italy – Scelte Welfare scewelfare.esssc@esssc.unicredit.eu, che provvederà a fornire le istruzioni operative per l’adesione direttamente all’interessato.

LA REDAZIONE FABI UNI-INFORM

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