Nelle giornate del 30 maggio e del 6 e 7 giugno, si sono svolti incontri tra l’azienda e le scriventi OO.SS. in merito al Piano Strategico 2010-2015
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Evidenza
Nelle giornate del 30 maggio e del 6 e 7 giugno, si sono svolti incontri tra l’azienda e le scriventi OO.SS. in merito al Piano Strategico 2010-2015
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Segnaliamo i nominativi degli RLS delle zone interessate dal sisma a cui rivolgersi per segnalazioni e informazioni.
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Vi invitiamo a leggere i manuali operativi del proprio provider- Pronto Care-, le condizioni di copertura, la comunicazione del direttore e le istruzioni per accedere.
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Comunicato unitario dei Coordinamenti Unicredit dell'Emilia Romagna in merto alla situazione derivante dagli eventi sismici.
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Facciamo seguito alle due telegrafiche comunicazioni che le OO.SS. hanno già diramato sul tema al fine di fornire indicazioni sul comportamento da tenere a fronte della mail inviata dall'azienda.
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Sintesi dei temi trattati nelle giornate del 22 e 23 c.m. tra le scriventi Segreterie di coordinamento e la delegazione aziendale delle Relazioni Sindacali.
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Il Comitato Aziendale Europeo di Unicredit ha incontrato il giorno 24 maggio il top management del gruppo, nella convinzione che solo rafforzando il dialogo sociale si possano affrontare le difficili sfide che l'attuale contesto economico pone ad un gruppo delle nostre dimensioni e...
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Ieri, 23 maggio, abbiamo incontrato l’azienda e richiesto, alla luce delle notevoli incertezze che caratterizzano, come noto, la vicenda “esodati”, e in attesa della emanazione del decreto che regolamenterà la materia, la sospensione degli accessi al Fondo Esuberi previsti per il 1° giugno (circa...
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Nell’attuale contesto economico, in molti paesi le strutture di rappresentanza dei lavoratori del settore finanziario hanno vissuto e stanno vivendo con particolare difficoltà i rinnovi contrattuali. I componenti del Comitato Aziendale Europeo di Unicredit seguono con attenzione l’evoluzione delle trattative, in Germania come nei...
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E’ stato siglato in data odierna il verbale che conferma la prosecuzione della sperimentazione di diverse articolazioni dell’orario di lavoro nelle Direzioni Network del Triveneto.
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