Gli attuali orientamenti del Governo stanno mettendo a rischio l’operatività del Fondo di solidarietà oltre a provocare una condizione di profonda incertezza e di grande disagio nei lavoratori “esodati” ed ”esodandi”
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Gli attuali orientamenti del Governo stanno mettendo a rischio l’operatività del Fondo di solidarietà oltre a provocare una condizione di profonda incertezza e di grande disagio nei lavoratori “esodati” ed ”esodandi”
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Sono riprese, da parte Aziendale, le mail di richiesta ai colleghi perché definiscano completamente il Piano Ferie. Nel testo del messaggio aziendale si “minaccia” di procedere d’iniziativa all’inserimento delle ferie stesse se non venissero inserite entro il 1 giugno 2012.
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In data odierna, le scriventi OO.SS. hanno richiesto alla Capogruppo un incontro per la definizione del Premio Aziendale 2011, erogazione 2012
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4 maggio 2012, ore 14,00 – 18,30 presso l’Auditorium Cosimo Ridolfi di Banca CR Firenze, Via Carlo Magno 7, Firenze (Zona Novoli).
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I lavoratori e le lavoratrici di HR SSC UBIS di Milano, riuniti in assemblea in piazza Durante il giorno 27/3/2012, in relazione al trasferimento del ramo d'azienda alla ES SSC - NEWCO, ritengono indispensabile che le OO.SS. che hanno illustrato lo stato della...
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Nei giorni 20 e 21 marzo, le OO.SS. si sono incontrate con la delegazione Aziendale, composta da rappresentanti del Gruppo Unicredit e di HP, in merito all'operazione HR-SSC.
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Pubblichiamo la mozione conclusiva e gli ordini del giorno approvati nell’ultima giornata di lavoro del 118° Consiglio Nazionale della FABI. Ordini del giorno Mozione Conclusiva
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Queste Segreterie, nel confermare la propria contrarietà a operazioni di esternalizzazione di attività fuori dal Gruppo, ribadiscono che il confronto relativo a detta procedura non potrà che vedere formalizzati gli impegni già definiti tra le scriventi OO.SS. ed il Gruppo UniCredit.
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In data odierna dopo due giorni di trattativa che è proseguita anche nella nottata è stato siglato tra le OO.SS. e la delegazione Aziendale di Gruppo l’accordo di integrazione del progetto All4Quality. Di seguito il comunicato unitario ed il testo dell’accordo.
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Nelle giornate del 9 e 10 febbraio la delegazione aziendale e le OO.SS. hanno proseguito la trattativa sulla vertenza UBIS.
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