GRUPPO UNICREDIT

Testo dell'Accordo sul Piano Strategico 2011/2015 del Gruppo UniCredit - perimetro Italia - sottoscritto il 15-09-2012 per la gestione delle ricadute del Piano Industriale 2011-2015, anche alla luce delle recenti modifiche delle norme pensionistiche.
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Testo del verbale di accordo sottoscritto il 15-09-2012 relativo al premio aziendale di produttività (VAP) per l'anno 2011 che sarà erogato nel cedolino di ottobre.
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Gli incontri in Capogruppo su Vap e Piano Industriale, proseguiti fino a venerdì scorso, riprenderanno mercoledì 12 settembre.
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Nella giornata odierna sono ripresi gli incontri in Capogruppo dopo lo sciopero del 27 luglio u.s. che ha visto l’adesione della stragrande maggioranza dei colleghi.
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Lettera inviata alle Segreterie Nazionali in merito al non accoglimento delle richieste di variare da ferie a sciopero la causale di assenza per il 27 luglio 2012.
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Martedì 7 agosto 2012 si è svolto il previsto incontro, richiesto dalle OO.SS., per discutere di esternalizzazioni, alla luce delle deliberazioni assunte dal CdA di UniCredit lo scorso 3 agosto.
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Vi informiamo, che a seguito della nostra richiesta di incontro (vedi comunicato dell’1/8/2012), i Referenti di Gruppo e le Segreterie Nazionali delle scriventi OO.SS. sono stati convocati dall’azienda per martedì 7 agosto p.v..
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In questi giorni si stanno diffondendo insistenti voci che nel CdA del 3 agosto p.v., potrebbe essere decisa una nuova esternalizzazione di attività e lavoratori del Gruppo, che coinvolgerebbe diverse centinaia di colleghi.
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Assenti dal lavoro oltre l’85% dei colleghi con il 90% degli sportelli chiusi.
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partecipiamo compatti allo sciopero del 27 luglio per aver riconosciuto il premio aziendale che ci spetta! (28 luglio per i colleghi che lavorano dal martedì al sabato)
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