Newsletter & Comunicati Gruppo Unicredit

Settembre è il mese che coincide con la ripresa delle attività scolastiche di ogni ordine e grado. Ricordiamo a tutti i colleghi che hanno aderito al Piano Welfare che, attraverso il medesimo, è possibile ottenere condizioni agevolate e chiedere il rimborso dal proprio...
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Vi informiamo che, in coerenza ed applicazione dell’accordo di rinnovo del CCNL 2015, UniCredit, con il cedolino stipendio di luglio, ha proceduto, nei confronti dei Lavoratori assunti post 1 aprile 2015, all’allineamento degli importi tabellari alle migliori previsioni
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Nel corso del quarto incontro di verifica rispetto alle intese del 27 aprile 2012 relative alla cessione del ramo d'azienda di HR, che ha portato alla costituzione di ES-SSC, come OO.SS. abbiamo, con forza, denunciato il fallimento del progetto industriale
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E’ proseguito nella giornata del 15 luglio il confronto sul Premio Aziendale (VAP) riferito all’esercizio 2014, erogazione 2015, con le considerazioni Aziendali in risposta alla posizione sindacale esposta negli incontri del 6 e 7 u.s., riassunti nel comunicato del 7 luglio
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Nei giorni 6 e 7 luglio si sono svolti a Milano due incontri programmati sul Premio Aziendale 2014 e sulle linee guida del Premio Variabile di Risultato per gli anni a venire
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Informativa relativa alla sospensione del servizio nelle giornate del 20 e 21 luglio a seguito della migrazione su nuova versione con rinnovata veste grafica e nuove funzioni
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Breve nota, per ricordare agli associati che intendessero viaggiare all’estero, che la polizza sanitaria di gruppo – Uni.C.A. ha validità in tutto il mondo
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Facendo seguito a quanto comunicatovi, a mezzo Informativa FABI lo scorso 18 giugno, vi trasmettiamo copia della mail che l'azienda sta inviando ai lavoratori nati dal 1° gennaio 1960 al 31 dicembre 1965
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In previsione dell'avvio della negoziazione degli inquadramenti, si è svolto oggi a Milano l'incontro di presentazione del Global Job Model
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Martedì 30 giugno, come più volte richiesto dal Sindacato in fase di trattativa e stabilito nell'Accordo del 12 giugno u.s., ha avuto luogo il primo l'incontro fra i Rappresentanti di Avio/Fortress e le Organizzazioni Sindacali aziendali, di gruppo e nazionali
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