GRUPPO UNICREDIT

Lettera inviata alle Segreterie Nazionali in merito al non accoglimento delle richieste di variare da ferie a sciopero la causale di assenza per il 27 luglio 2012.
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Martedì 7 agosto 2012 si è svolto il previsto incontro, richiesto dalle OO.SS., per discutere di esternalizzazioni, alla luce delle deliberazioni assunte dal CdA di UniCredit lo scorso 3 agosto.
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Vi informiamo, che a seguito della nostra richiesta di incontro (vedi comunicato dell’1/8/2012), i Referenti di Gruppo e le Segreterie Nazionali delle scriventi OO.SS. sono stati convocati dall’azienda per martedì 7 agosto p.v..
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In questi giorni si stanno diffondendo insistenti voci che nel CdA del 3 agosto p.v., potrebbe essere decisa una nuova esternalizzazione di attività e lavoratori del Gruppo, che coinvolgerebbe diverse centinaia di colleghi.
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Assenti dal lavoro oltre l’85% dei colleghi con il 90% degli sportelli chiusi.
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partecipiamo compatti allo sciopero del 27 luglio per aver riconosciuto il premio aziendale che ci spetta! (28 luglio per i colleghi che lavorano dal martedì al sabato)
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Torniamo sull'argomento del Piano Welfare, per fornire ai lavoratori alcune spiegazioni e precisare perché, pur ritenendolo interessante, fino ad ora non abbiamo condiviso il progetto
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Se ricorrono i presupposti per il pagamento degli incentivi discrezionali, a maggior ragione ricorrono i presupposti per il riconoscimento del Premio Aziendale.
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Le OOSS, responsabilmente, hanno accettato di effettuare questo ulteriore tentativo, ma Unicredit ha confermato una posizione che rende di fatto impossibile l‘inizio della trattativa e l’erogazione del VAP.
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Si è svolto nella giornata odierna, in sede ABI a Milano, il previsto Tentativo di Conciliazione riguardante il tema della mancata erogazione del Premio Aziendale ai dipendenti del Gruppo.
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