GRUPPO UNICREDIT
Nella notte di ieri 9 luglio si è chiusa la trattativa riguardante il “Premio Straordinario relativo all'esercizio 2012”, che prevede l'erogazione di 1.140,00 euro netti da destinare a “conto welfare” o, in alternativa, 840,00 euro lordi in busta paga.
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In tarda serata del 9 luglio 2013 è stato sottoscritto il Verbale di Accordo che prevede l'erogazione di uno specifico Premio Una Tantum avente natura straordinaria relativo all’esercizio 2012 (ex VAP)
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Nei giorni 2, 3 e 4 luglio è proseguito il confronto con l’azienda sulle tematiche riguardanti il Premio Aziendale 2012 (VAP) e gli Inquadramenti della banca.
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Nelle giornate del 25, 26 e 27 giugno sono proseguite le trattative sulle tematiche del Premio Aziendale (esercizio 2012 pagamento 2013), politiche occupazionali ed Inquadramenti della banca.
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Informativa Fabi inerente il Fondo Pensione di Gruppo, il rinnovo delle cariche sociali, il consigliere FABI e alcune novità gestionali
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Sono solo DIECI i minuti necessari a compilare il questionare sulla qualità del servizio svolto da UniC.A , la Cassa di Assistenza del Gruppo UniCredito
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Dopo l'incontro con i Segretari Nazionali della scorsa settimana, è ripreso il confronto con l'azienda sulle importanti tematiche ancora in sospeso, prime tra tutte il Premio Aziendale e gli Inquadramenti, oltre alle politiche occupazionali. Riportiamo di seguito i principali contenuti.
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L’agenda del mese di giugno riservata al lavoratore Unicredit iscritto alla FABI
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Riprende il confronto in Capogruppo con le trattative sul Premio Aziendale e gli Inquadramenti
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Ricordiamo che sono in corso le elezioni per rinnovare, per il prossimo triennio, i nostri rappresentanti
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