Nel corso dell'incontro con il Responsabile delle Relazioni Sindacali, tenutosi venerdì 14 novembre, i Segretari Nazionali ed i Referenti di Gruppo delle scriventi Organizzazioni Sindacali hanno nuovamente espresso la propria netta contrarietà all'operazione
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Nella giornata del 13 novembre si è tenuta la prevista riunione sul rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro. Le posizioni complessive di ABI sul rinnovo del CCNL rimangono estremamente distanti da quelle avanzate dalle OO.SS.
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E’ partita lo scorso 3 novembre 2014 e terminerà a fine luglio 2015 la quinta campagna di prevenzione gratuita di Uni.C.A.
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La “legge di stabilità” attualmente in discussione in Parlamento prevede, al capitolo “Contrasto all’evasione e altre misure” (!!!), l’aumento della tassazione dei rendimenti dei fondi pensione con decorrenza retroattiva dal 1/1/2014
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Ciascun iscritto a forme previdenziali complementari a capitalizzazione individuale, può variare la contribuzione a proprio carico effettuando versamenti volontari aggiuntivi sulla propria posizione previdenziale
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Informativa FABI in merito alle domande di Part-Time alla luce dell'Accordo 28 giugno 2014
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In occasione dell'apertura del confronto sulla cessione di un ramo d'azienda di UCCMB, abbiamo rappresentato ad Unicredit la necessità di affrontare anche il tema più ampio e complesso della cessione di proprietà
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Nella giornata del 5 novembre si è tenuta la prevista riunione sul rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro. In apertura le Organizzazioni Sindacali hanno espresso la propria negativa valutazione sui contenuti del documento di ABI, che sancisce l’enorme distanza tra le posizioni delle Parti
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Si è svolto lo scorso 30 ottobre il previsto incontro di verifica sulla fase di adesione volontaria al piano di Esodi incentivati previsto nell'Accordo del 28 giugno 2014 sulla gestione delle ricadute del Piano Industriale.
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Concluse le riunioni a livello di Region, il 29 ottobre è ripreso a livello centrale il confronto previsto dal CCNL sulla riorganizzazione della rete commerciale.
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Non bastavano le preoccupazioni, per le/i lavoratrici/lavoratori di UCCMB, legate al proprio futuro professionale ed occupazionale; la quasi totalità di noi deve vedersi anche sbeffeggiata!!
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Il 27 ottobre sono proseguiti gli incontri tra gli Organi di Coordinamento e la Delegazione Aziendale per discutere su diversi argomenti quali formazione, riorganizzazioni e appalti
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